Oportunidade consultor

Pessoas / RH / Gente & Gestão Vivência em R&S, condução de entrevistas, aplicação de testes e análise comportamental. Conhecimento em clima, cultura, integração, engajamento e gestão de desempenho. Capacidade de construir e revisar organogramas, estruturas e trilhas de desenvolvimento. Conhecimento técnico em Cargos & Salários: descrição, avaliação de cargos, tabelas salariais e enquadramento. Habilidade para apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e criação de matrizes de competência. Projetos e processos Capacidade de montar e atualizar cronogramas, planos de ação e análise de riscos. Conhecimento de Scrum, Kanban, backlog, sprints e cerimônias ágeis. Habilidade em registrar follow-up, atas, pendências e controlar entregáveis. Noção de PMO, governança e indicadores de projeto (status, prazo, custo, esforço, capacidade) Domínio de ferramentas de mapeamento e modelagem: fluxogramas detalhados, SIPOC, BPMN, matriz de responsabilidade. Capacidade de identificar gargalos, retrabalhos, desperdícios e inconsistências. Noção prática de melhoria contínua, padronização e desenho de novos fluxos. Habilidade para estruturar procedimentos, instruções de trabalho e guidelines operacionais. Financeiro Capacidade de analisar fluxo de caixa, contas a pagar/receber, curva de faturamento e previsões. Conhecimento funcional em DRE, margem, CMV, ponto de equilíbrio e projeções financeiras. Habilidade para construir planilhas financeiras, simulações e indicadores de viabilidade. Noção de orçamento, custos fixos/variáveis, precificação e análise de sensibilidade. Comercial Entendimento prático de funil de vendas, gestão de leads e operação de CRM. Capacidade de analisar taxas de conversão, performance de etapas, ticket médio e ciclos de venda. Habilidade para realizar diagnósticos de prospecção, qualificação, negociação e fechamento. Noção de Customer Success, churn, expansão e gestão da carteira do cliente. Marketing Capacidade de interpretar KPIs de campanhas, tráfego, conversão, CAC, retenção e alcance. Conhecimento da jornada do cliente e comportamento do consumidor. Habilidade para apoiar diagnósticos de posicionamento, segmentação e planejamento de marketing. Noção de construção de dashboards e relatórios de desempenho de campanhas e canais. Industrial / Operações Capacidade de analisar indicadores operacionais: produtividade, eficiência, perdas, tempo de ciclo, OEE. Noção prática da cadeia produtiva, etapas de fabricação e controles operacionais. Habilidade para identificar desvios de processo, desperdícios e oportunidades de otimização. Interesse e familiaridade com conceitos de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen e padronização. Performance Conhecimento em indicadores estratégicos, táticos e operacionais. Domínio de OKRs, metas e planos de ação. Experiência ou familiaridade com ritos de gestão (reuniões semanais/mensais). Atualização de painéis de performance (Excel, Data Studio ou Power BI). Análise de desvios (planejado x realizado) e apontamento de riscos. Registro de atas, evidências e relatórios de acompanhamento. Perfil organizado, disciplinado e consistente na execução. 1. Apoio Direto aos Projetos Conduzir levantamentos, entrevistas, coletas de dados e análises iniciais. Elaborar diagnósticos, estudos e materiais que subsidiam decisões estratégicas. Produzir relatórios, apresentações e documentos executivos com qualidade e clareza. 2. Análises Técnicas e Operacionais Tratar, organizar e interpretar dados, indicadores e informações dos clientes. Identificar problemas, causas e oportunidades de melhoria. Auxiliar na construção de soluções, modelos, fluxos, planos de ação e recomendações. 3. Relacionamento e Acompanhamento com o Cliente Participar de reuniões com postura consultiva. Registrar atas, pontos críticos, demandas e próximos passos. Acompanhar a execução do cliente e garantir que as atividades estejam caminhando conforme o planejado. 4. Suporte Interno e Colaboração entre Áreas Contribuir com estudos, pesquisas, análises internas e desenvolvimento de materiais institucionais. Manter atualizados os indicadores, planilhas, dashboards e controles da consultoria. Trabalhar integrado com outras áreas (Estratégia, Pessoas, Marketing, Comercial etc.). 5. Organização, Qualidade e Padronização Garantir que todas as entregas sigam o padrão GM de excelência. Cumprir cronogramas, prazos e orientações metodológicas. Registrar e organizar arquivos, bases de dados e histórico dos clientes.