Coordenador de Facilities

Escolaridade/Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Gestão de Facilities  ou áreas afins. Pós-Graduação ou Especialização em Gestão de Facilities e ou Administração. Experiência Sólida: Comprovada em Gestão de Facilities e Manutenção Predial (preventiva e corretiva). Conhecimento Técnico: Domínio em Gestão de Contratos e Fiscalização de Prestadores de Serviços (terceiros). 1. Gestão de Facilities e Manutenção Predial Planejar e Supervisionar a execução das atividades de manutenção predial (preventiva e corretiva), garantindo o pleno funcionamento e a conservação das instalações da empresa. Realizar Inspeções Periódicas nas instalações e equipamentos, identificando proativamente necessidades de manutenção, reparos e melhorias. Desenvolver e Implementar políticas, procedimentos e manuais operacionais de Facilities para assegurar a eficiência, a padronização e a qualidade dos serviços prestados. 2. Gestão de Contratos e Terceirizados Gerenciar e Fiscalizar contratos e prestadores de serviços terceirizados essenciais, como: limpeza, segurança, jardinagem, frota, e gestão de terceiros. Conduzir Processos de implantação, renovação e distrato de contratos, assegurando o cumprimento integral dos termos e a conformidade legal. Controlar e Administrar toda a documentação e relatórios relacionados à gestão predial, gestão de terceiros e serviços de manutenção. 3. Gestão Orçamentária e de Melhoria Contínua Monitorar e Controlar os custos operacionais da área de Facilities, buscando a otimização de recursos, a redução de desperdícios e a maximização dos resultados. Propor e Implantar Melhorias na infraestrutura e nos processos da área, visando aumentar a produtividade e a eficiência operacional, alinhado às expectativas da Cibra. Garantir a Qualidade, Confiabilidade e Desempenho dos serviços e informações geradas pela área, mantendo o sigilo sobre assuntos estratégicos da empresa. 4. Liderança e Gestão de Pessoas Supervisionar e Orientar a equipe de Facilities, realizando a distribuição de tarefas, acompanhamento da execução e avaliação de desempenho. Administrar a Equipe sob sua responsabilidade, incluindo: programação de férias, controle de ponto, diagnóstico e proposição de treinamentos, e participação nos processos de contratação, movimentação e desligamento, visando manter um clima organizacional positivo e motivador. 5. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Conhecer, Aplicar e Promover ativamente condutas voltadas para a segurança no trabalho, responsabilidade ambiental e social, contribuindo para a adoção das melhores práticas.