Especialista Saúde Mental e DEI

Descrição da empresa Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum. Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos. Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito. Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte. Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa comprometida com a construção de ambientes mais inclusivos, equitativos e diversos, e com foco em bem‑estar emocional para fazer parte da transformação cultural contínua da nossa organização. Se deseja atuar como agente de mudança, engajando pessoas e construindo alianças, essa vaga pode ser para você. Você será referência interna de recursos humanos para os temas de DEI e Saúde Mental, elaborando e direcionando ações que aprimorem a experiência das pessoas empregadas e fortaleçam nossa marca empregadora. Seu papel será desenvolver estratégias alinhadas às melhores práticas do mercado, às diretrizes do Grupo Anglo American e às necessidades locais, contribuindo para a qualidade de vida e prevenção de vulnerabilidades emocionais. Veja abaixo as principais atividades: Desenvolver e implementar a estratégia de Inclusão e Diversidade alinhada aos objetivos da Anglo American no Brasil, promovendo uma cultura organizacional mais equitativa e representativa. Gerenciar e articular os Grupos de Afinidade, garantindo coerência entre suas ações e integração com a estratégia corporativa de diversidade. Planejar e executar programas de saúde mental e de bem‑estar, com foco na melhoria da qualidade de vida e na prevenção de vulnerabilidades emocionais do empregado, bem como campanhas voltadas para saúde mental. Oferecer suporte emocional, encaminhar e orientar os empregados quanto ao atendimento adequado, no âmbito da saúde mental, nos níveis de prevenção e tratamentos, provendo recursos adequados, possibilitando reduções de absenteísmo, presenteísmo e aumentando a satisfação em trabalhar. Apoiar líderes e BPs na gestão de equipes com foco em inclusão e bem‑estar emocional. Propor melhorias em políticas e práticas já existente, além de criar novas ações que promovam diversidade e inclusão (gênero, raça, PCD, LGBT+, entre outros). Planejar e acompanhar iniciativas de capacitação, treinamento e desenvolvimento voltadas para líderes e colaboradores, com foco em práticas inclusivas, combate a vieses inconscientes e promoção da equidade. Mapear e fomentar oportunidades de inclusão para pessoas de grupos minorizados, contribuindo para a formação de equipes mais diversas e inovadoras, garantindo que processos de RH (recrutamento, promoção, etc.) sejam inclusivos. Monitorar indicadores, realizar diagnósticos estratégicos e análises multidimensionais sobre os desafios e oportunidades relacionados aos temas, antecipando tendências, riscos e propor melhorias contínuas às necessidades organizacionais. Atuar como agente de transformação cultural, promovendo ações que fortaleçam o respeito às diferenças e a valorização da pluralidade no ambiente corporativo. Garantir conformidade com normas legais e políticas internas relacionadas à saúde mental e diversidade. Qualificações O perfil que estamos buscando para essa posição: Ensino Superior em Psicologia ou áreas afins Desejável MBA, Pós‑graduação ou Especialização em áreas correlatas. Experiência sólida na área de Diversidade, Inclusão e Equidade com atuações anteriores em iniciativas e programas robustos. Vivência prática em projetos voltados à saúde mental e bem‑estar emocional. Inglês Avançado (interações com a estrutura global). Informações adicionais Por que fazer parte do nosso time? Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios: •Para cuidar da sua saúde física e mental: Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional •Especial para você e sua família: Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação • Espaço para ser você mesmo: Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade • Para seu futuro: Plano de Previdência Privada diferenciado • E ainda: Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico. Como estamos comprometidos com a sua segurança? Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura. Inclusão e Diversidade Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional. Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam‑se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho. *Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Nosso processo seletivo Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on‑line, e anexe seu currículo no ato da inscrição. Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão. Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e‑mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas. Venha com a gente construir o futuro da mineração #J-18808-Ljbffr