Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 6 dias


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Desenvolvimento de Pessoas O gestor de recursos humanos será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas que contribuam para a melhoria contínua do desempenho organizacional. Ele atuará como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão de pessoas e promovendo iniciativas que impulsionem o engajamento e o desenvolvimento organizacional. Responsabilidades: Liderar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH; Apoiar lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Monitorar e avaliar o desempenho da equipe de RH; Fornecer informações e relatórios relevantes sobre as atividades de RH. Habilidades e Qualificações: Especialização em Recursos Humanos ou área afim; Possuir habilidades de liderança e comunicação eficazes; Ser capaz de trabalhar em equipe e gerenciar conflitos; Tenha experiência com software de RH e ferramentas de gestão; Ter conhecimento em legislação trabalhista e suas atualizações. Vantagens: Maior flexibilidade no horário de trabalho; Acesso a treinamentos e workshops permanentes; Oportunidade de crescimento profissional;



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    Executar atividades de Recursos Humanos (Com foco em desenvolvimento Organizacional); Realizar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção; Desenvolver Treinamentos e desenvolvimento de colaboradores; Realizar levantamento e pesquisas para desenvolver treinamentos; Acompanhar desempenho de funcionários; **Requisitos**: Formação em Psicologia com...


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