Executivo de vendas closer pleno v alves co

4 semanas atrás


Petrópolis, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Executivo de vendas closer pleno v alves co

Netvagas Petrópolis, Rio de Janeiro, Brazil

Na V4 Company, não seguimos tendências, nós as criamos. Nosso time é movido por desafios e por uma cultura que prioriza performance, estratégia e inovação para gerar crescimento previsível aos nossos clientes.

Nosso Ambiente De Trabalho

  • Transparência e atitude são pilares do nosso dia a dia.
  • A colaboração é o que nos move juntos, vamos mais longe.
  • Esqueça hierarquias tradicionais: autonomia e responsabilidade andam lado a lado aqui.

Se você busca um ambiente dinâmico e oportunidades reais de evolução, essa vaga é para você

O Executivo de Vendas Pleno é um dos principais responsáveis por expandir a carteira de clientes e aumentar o ticket médio dos contratos fechados. Sua atuação direta influencia na previsibilidade e crescimento sustentável da empresa. Nessa posição, seu desafio será desenvolver estratégias de vendas, liderando negociações de média complexidade e fechando grandes contratos na área de marketing digital, visando impulsionar o crescimento do negócio.

Principais Responsabilidades

  • Gerenciar e otimizar o funil de vendas;
  • Conduzir reuniões de fechamento de forma autônoma e eficaz;
  • Criar propostas personalizadas e argumentações estruturadas;
  • Aplicar técnicas avançadas de quebras de objeção;
  • Manter organização e atualização do CRM;
  • Analyzar e aumentar a taxa de conversão.

Requisitos

  • Compreensão de perfis de clientes e psicologia de compra;
  • Conhecimento de métricas de conversão e previsibilidade de receita;
  • Domínio de KPIs e técnicas de fechamento avançado;
  • Experiência com comunicação empresarial e upsell.

O Que Oferecemos

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.
  • Acesso aos cursos da Staage.
  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
  • Ambiente dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de crescimento profissional.
  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
  • Gestão meritocrática.
  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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