Analista de Recrutamento

Seja bem-vindo(a) a 3tentos

Somos uma empresa familiar do setor de agronegócio , pautada pela seriedade, confiança e honestidade das pessoas que construíram essa história. Acreditamos que somos feitos por pessoas com o sentimento de pertencimento, que trabalham no que gostam, focadas no agronegócio e que caminham coletivamente na visão e objetivos da empresa, prezando pela parceria com o cliente 365 dias por ano. 

Com um ecossistema verticalizado e integrado com base em três pilares: varejo de insumos agrícolas (sementes, fertilizantes e defensivos), originação e trading de grãos e industrialização (farelo, óleo e biodiesel de soja), somamos um time de mais de 1.750 pessoas que acreditam e trabalham pelo mesmo propósito.

Valores que norteiam o nosso trabalho: 

• Valor do Campo

O campo é a base de nosso negócio, e disso a gente entende. Nos orgulhamos e sabemos da importância que ele tem para o desenvolvimento da Sociedade.

• Valor da Parceria

Parceria é estar próximo, sempre. Somos feitos por pessoas que colaboram para o crescimento e prosperidade mútua.

• Valor da Segurança

Queremos que as pessoas se sintam seguras com a 3tentos, porque todas as nossas relações são verdadeiras e honestas.

Nosso Propósito "Promover a evolução do campo ao lado do produtor, colaboradores e sociedade".

Deseja realizar o teu Estágio Graduação com a gente? Acesse:

• Ensino superior completo;
• Experiência com atração, seleção de Diversidade e Inclusão;
• Afinidade e experiência em condução de ações de Diversidade e Inclusão;
• Será um diferencial experiência em ambientes corporativos;
• Necessário CNH "B" e disponibilidade para viajar pelas filiais da empresa quando necessário;
• Ter disponibilidade para atuar presencialmente em Ijuí/RS.

Buscamos alguém com visão da importância da representatividade e paixão pelo tema de Diversidade e Inclusão. Esse profissional será responsável por:

• Desenvolver e implementar estratégias de diversidade e inclusão para tornar a empresa cada vez mais diversa e inclusiva;
• Conduzir processos seletivos com foco em contratação de pessoas com deficiência, suportando o time de seleção com potenciais candidatos;
• Acompanhar os profissionais com deficiência e a liderança realizando intervenções caso necessário; 
• Realizar ações de sensibilização, treinamento e desenvolvimento de colaboradores e líderes sobre a temática D&I;
• Atuar em parceria com as áreas de comunicação e sustentabilidade, fomentando a consciência, a igualdade, diversidade e inclusão na empresa;
• Fortalecer a parceria com ONG’s e instituições que atuam com D&I buscando as melhores práticas e tendências em D&I praticadas pelo mercado;
• Elaborar indicadores de D&I, realizar análise dos dados e propor planos de ação.