Coordenador(a) de enfermagem integração de novas unidades

4 semanas atrás


Maringá, Paraná, Brasil ViV Tempo inteiro
  • Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no COREN;
  • Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Qualidade ou áreas afins (desejável);
  • Experiência prévia em coordenação de enfermagem em ambientes hospitalares;
  • Vivência com processos de acreditação hospitalar (ONA, ISO, JCI) será um diferencial;
  • Domínio de SAE, protocolos assistenciais e legislação sanitária;
  • Conhecimento em dimensionamento de equipe, gestão de pessoas e indicadores assistenciais.
  • Liderança e influência técnica;
  • Visão sistêmica e foco em resultados;
  • Habilidade de gestão de mudança e integração cultural;
  • Comunicação assertiva e empática;
  • Organização, planejamento e proatividade;
  • Resiliência e adaptabilidade frente a contextos de transição;
  • Capacidade analítica e tomada de decisão.
    • Levantar e diagnosticar os processos de enfermagem da unidade incorporada, propondo plano de integração alinhado às diretrizes institucionais;
    • Padronizar protocolos assistenciais com apoio da equipe multidisciplinar, promovendo unificação de condutas e fluxos;
    • Avaliar qualidade da assistência prestada e identificar oportunidades de melhoria com foco em segurança e efetividade;
    • Implantar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) na nova unidade, capacitando as equipes locais;
    • Identificar e ajustar necessidades de equipamentos, insumos e materiais conforme padrão organizacional;
    • Supervisionar ocorrências assistenciais e apoiar resoluções durante o período de integração;
    • Promover acolhimento de pacientes e familiares quanto às mudanças operacionais;
    • Dimensionar a equipe de enfermagem com base em critérios institucionais, analisando perfis e recursos existentes;
    • Levantar e conduzir o plano de treinamentos e integração técnica da equipe da nova unidade;
    • Garantir o cumprimento das normas sanitárias e regulatórias durante a transição da unidade;
    • Integrar a nova unidade às comissões e núcleos institucionais (ex: segurança do paciente, CIPA, farmácia clínica etc.);
    • Regularizar e atualizar registros profissionais da equipe junto ao COREN;
    • Monitorar e apresentar indicadores de desempenho da assistência da nova unidade;
    • Implantar processos de qualidade e responder a auditorias internas e externas durante a integração;
    • Atuar na gestão de pessoas: escalas, férias, desempenho e integração cultural da equipe;
    • Garantir a conservação patrimonial, boas práticas assistenciais e adequações físicas da nova unidade.


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    Graduado em Enfermagem com registro ativo no COREN e pós-graduação em Gestão Hospitalar, Qualidade ou áreas afins.Competências DesenvolvidasLiderança e influência técnica;Visão sistêmica e foco em resultados;Habilidade de gestão de mudança e integração cultural;Comunicação assertiva e empática;Organização, planejamento e...


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    Atuar como líder da integração operacional de uma nova unidade hospitalar adquirida, garantindo o alinhamento com os padrões, diretrizes e processos da organização. Será responsável por mapear, ajustar e implantar processos nas áreas administrativas, financeiras, atendimento, infraestrutura e faturamento, assegurando a padronização e eficiência...


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    Horário: Escala 6x12 das 13h às 19hModalidade: PresencialDescrição: O Hospital do Câncer de Maringá tem como princípio fundamental a humanização no atendimento e o compromisso genuíno com a valorização da vida. Nossa missão vai além do tratamento: buscamos oferecer acolhimento, empatia e excelência em cada cuidado prestado. Em constante...


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