Auxiliar de recursos humanos e departamento pessoal

1 dia atrás


Santarém, Pará, Brasil INTERLIGUE TELECOMUNICACOES LTDA Tempo inteiro

Auxiliar de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Resumo do Cargo:

Responsável por prestar suporte nas rotinas operacionais e administrativas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua garantindo o cumprimento das políticas internas, das normas legais vigentes e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e colaborativo.

Requisitos:

Formação:

  • Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas).

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

  • Pacote Office (Word, Excel, Outlook);
  • Sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
  • Noções básicas de legislação trabalhista, rotinas de DP e eSocial.

Competências Comportamentais:

  • Organização e disciplina no cumprimento de prazos;
  • Proatividade e iniciativa para resolver problemas do dia a dia;
  • Discrição, ética e sigilo no trato com informações sensíveis;
  • Boa comunicação interpessoal e escrita;
  • Espírito de colaboração e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.

Principais Atividades: RECURSOS HUMANOS (RH)

Foco em gestão de pessoas e suporte ao clima organizacional

  • Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos)
  • Auxiliar na integração de novos colaboradores
  • Organizar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing
  • Controlar vencimentos de contratos de experiência e períodos de avaliação
  • Apoiar na avaliação de desempenho e levantamentos de clima organizacional
  • Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos
  • Auxiliar na elaboração de documentos como termos, declarações e advertências
  • Apoiar a área de segurança do trabalho com controle de ASOs, EPI e exames periódicos

DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

Foco em obrigações legais, folha de pagamento e rotinas trabalhistas

  • Admissão de colaboradores: coleta de documentos, cadastro em sistema, registro em CTPS
  • Demissão: organização de documentos para rescisão, controle de aviso prévio, entrega de TRCT
  • Controle de ponto eletrônico/manual, faltas, atrasos e justificativas
  • Lançamento e conferência de folha de pagamento, férias e 13º salário
  • Controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica etc.)
  • Apoio na apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF)
  • Envio de documentos para contabilidade ou escritório terceirizado
  • Organização de arquivos físicos e digitais dos colaboradores

Relacionamento e suporte geral

  • Esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos colaboradores
  • Atendimento a solicitações de documentos (holerites, declarações, comprovantes etc.)
  • Apoio nas auditorias e fiscalizações trabalhistas
  • Acompanhamento de afastamentos e atestados médicos


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