国家经理

岗位职责: 【业务战略规划与执行】 深入调研所负责区域的市场环境、政策法规、行业趋势以及竞争对手情况，结合宏信建发的整体战略目标，制定符合当地市场的业务发展规划，明确 3 - 5 年的长期目标和年度短期目标，确保业务的可持续增长。 负责区域内年度经营计划和投资方案的具体实施，合理调配资源，保障各项业务指标的顺利完成，并定期向总部汇报业务进展情况。【市场开拓与客户关系管理】 主导所在区域的市场开拓工作，积极寻找新的业务机会和投资项目，建立并拓展客户群体。针对市政建设、房屋建设、交通建设、船舶海工、工业制造、绿色能源、仓储物流等不同领域的客户，提供定制化的设备租赁、销售及工程技术服务解决方案。 建立和维护与当地大型企业、政府部门、行业协会等重要客户及合作伙伴的良好关系，定期开展客户回访，及时了解客户需求和反馈，提升客户满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。【团队组建与管理】 根据区域业务发展需求，负责组建、管理和优化当地的业务团队、职能团队和技术团队。制定完善的团队培训与发展计划，提升团队整体业务能力和专业素养，打造一支高效、团结、富有战斗力的团队。 建立科学合理的绩效考核体系和激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和创造力，确保团队目标与公司整体战略目标的一致性。【运营管理与风险控制】 全面负责区域内公司的日常运营管理工作，包括但不限于设备管理、项目管理、供应链管理、财务管理等。建立健全各项运营管理制度和流程，确保运营效率和服务质量的不断提升。 加强风险识别与管控，对市场风险、信用风险、政策风险等进行及时有效的评估和应对。建立完善的风险预警机制，制定应急预案，保障公司在当地业务的稳健运营。【合规与企业文化建设】 确保公司在当地的业务活动严格遵守所在国家和地区的法律法规、行业规范以及公司内部的各项规章制度，维护公司的良好形象和声誉。 积极传播和践行宏信建发的企业文化，将公司的价值观和经营理念融入到当地团队的日常工作中，促进文化融合，增强团队凝聚力和归属感。 任职要求 【教育背景】：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先。【工作经验】 具有 8 年以上相关行业工作经验，其中至少 5 年以上海外工作经验，熟悉所负责区域的市场情况。有设备租赁、销售、工程施工等行业经验者优先考虑。 具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和激励团队达成目标。有成功开拓海外市场和管理大型项目的经验者优先。【技能与能力】 具备出色的市场分析、战略规划和决策能力，能够敏锐捕捉市场机会，制定切实可行的业务策略。 拥有卓越的商务谈判技巧和跨文化沟通能力，能够与不同国家和背景的客户、合作伙伴及团队成员进行有效沟通和合作。 熟练掌握英语，能够流利地进行听说读写，具备当地语言能力者优先（如马来语、泰语、阿拉伯语、土耳其语等）。 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中高效开展工作。【其他要求】 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应长期驻外工作和频繁出差。 具有良好的职业道德和商业信誉，对公司忠诚，严格遵守公司的各项规定。