
Conselheiro
Há 14 horas
- Experiência em formação profissional e desenvolvimento de talentos.
- Projetos de Impacto Social.
A Generation é uma rede global sem fins lucrativos dedicada a promover a empregabilidade de jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social, especialmente entre grupos historicamente sub-representados. Fundada pela McKinsey & Company e hoje atuando de forma independente, está presente em 18 países. No Brasil, desde 2019, já formou cerca de 3,5 mil pessoas por meio de programas intensivos de 4 a 12 semanas, focados em áreas como tecnologia, vendas, saúde, green jobs e ofícios técnicos. A missão da organização é gerar mobilidade econômica por meio da inserção sustentável no mercado de trabalho - e a empregabilidade é seu principal indicador de sucesso.
A Generation Brasil conta com dois conselhos - deliberativo e consultivo - que atuam de forma integrada, e a posição é para o conselho consultivo da operação brasileira. As reuniões são trimestrais, presenciais em São Paulo, com cerca de 3 horas de duração. A dedicação adicional pode variar, especialmente para quem participa do comitê de governança (em torno de 3 a 4 horas/mês). O cargo é voluntário, com possibilidade de apoio para transporte em caso de residência fora de São Paulo. Executivos em transição para conselho são bem-vindos, desde que já tenham afinidade com a causa.
Job DescriptionOs membros do conselho têm responsabilidade final sobre a governança, sustentabilidade e missão institucional da Generation Brasil. Espera-se que atuem com independência, integridade e responsabilidade, zelando pelo uso adequado de recursos e conformidade regulatória, evitando conflitos de interesse e promovendo uma cultura organizacional saudável, diversa e inclusiva. A atuação envolve também participação ativa em decisões estratégicas, apoio à liderança executiva e abertura de redes e conexões relevantes para a organização.
The Successful ApplicantBuscamos pessoas com experiência relevante em formação profissional, desenvolvimento de talentos ou modelos de empregabilidade em escala, com atuação preferencial nos setores de tecnologia, vendas, saúde, green jobs e ofícios técnicos. Também são fortemente valorizados perfis com trajetória em Recursos Humanos ou recrutamento de grande volume, assim como em vendas consultivas ou desenvolvimento de negócios, especialmente em ambientes dinâmicos e com foco social.
É importante ter maturidade e postura sênior, mesmo sem experiência anterior em conselhos. Valorizam-se perfis com energia positiva, simplicidade no trato, escuta ativa e profundidade no conteúdo, capazes de se adaptar ao modelo voluntário e de se posicionar de forma colaborativa, mesmo diante de vozes mais antigas ou dominantes. Valorizam-se também conselheiros com experiências de vida que aproximem sua trajetória dos desafios enfrentados pelos alunos da Generation, além de forte compromisso com inclusão, empatia e promoção de impacto social duradouro.
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