B2B B2C Marketing Mgr

B2B B2C Marketing Mgr page is loaded## B2B B2C Marketing Mgrremote type: Hybridlocations: Barueriposted on: Offerta pubblicata oggijob requisition id: R- B2B B2C Marketing Mgr- - - - - - - - - - - -**REALIZZAZIONI CHIAVE ATTESE**ManagerValorizzazione del dipendente• Comunica le aspettative e gli obiettivi fornendo un feedback continuo e affrontando le lacune.• Bilancia il carico di lavoro, gli impegni e le priorità degli individui verso la società nello stabilire aspettative e nell'assegnare il lavoro.• Controlla e garantisce l'uso efficiente e appropriato di risorse e strumenti.• Definisce gli obiettivi sia individualmente che di gruppo per ottimizzare le prestazioni.• Mette in discussione regole o procedure che ostacolano in modo ingiustificato l'azione autonoma e il processo decisionale.• Segnala le prestazioni eccellenti al resto dell'organizzazione.• Cerca risorse per migliorare la produttività del team.• Sviluppa e supporta i programmi di carriera dei dipendenti e le opportunità di formazione.• Applica le politiche aziendali e le procedure nel gestire le prestazioni dei suoi collaboratori diretti.• Fornisce coaching in diverse aree, identificando le esigenze di formazione e sviluppo per supportare la crescita professionale.Soddisfazione e attenzione al il cliente• Risponde alle esigenze dei clienti/partner interni in modo tempestivo, professionale e utile indipendentemente dall'atteggiamento.• Mostra ai clienti/partner interni che il loro punto di vista è apprezzato.• Si adatta ai differenti stili di lavoro, personalità e background culturali dei propri collaboratori.Responsabilizzazione• Delega l'autorità per far fronte alle responsabilità, considerando il personale responsabile degli gli impegni concordati.• Supporta le azioni autonome del personale, fornendo una guida durante il processo.• Delega le responsabilità anziché prendere in carico o gestire questioni di portata limitata quando il personale possiede le capacità necessarie.Per il perimetro fornitoBranding e posizionamento:• Assicura il coordinamento e lo sviluppo della gamma di prodotti/servizi attraverso la strategia di implementazione del marchio.• Equilibra le esigenze individuali dei lanci di prodotto e stabilisce le priorità all'interno della gamma del marchio per raggiungere gli obiettivi complessivi.• Assicura che le proposte di valore rappresentino una strategia per raggiungere la posizione di mercato desiderata.• Privilegiala scelta delle risorse più redditizie per i segmenti target e più adatte alla strategia a lungo termine dell'azienda.• Gestisce le strategie e i budget della comunicazione di marketing integrata.• Posiziona e monitora tutti gli aspetti del marketing mix (ovvero comunicazioni di marketing integrato, fidelizzazione dei clienti, performance del prodotto, ecc.)• Fornisce una solida consulenza per le comunicazioni di marketing e un orientamento sulle iniziative di marketing integrate dell'organizzazione.Informazioni e conoscenza del settore• Identifica le tendenze dei clienti/utilizzatori finali e i diversi tipi di informazione.• Identifica la posizione dei prodotti/servizi dei principali concorrenti sul mercato.• Identifica opportunità ad alto impatto per aumentare l'esperienza cliente• Supporta gli sforzi costanti di formazione sul prodotto per informare i dipendenti e i clienti delle ultime innovazioni nell'esperienza del consumatore.• Fornisce regolari benchmarking competitivi e le buone pratiche per la sensibilizzazione dei clienti.Marketing multicanale• Implementa la programmazione annuale multicanale in collaborazione con le squadre di vendita e di marketing• Contribuisce alla strategia di comunicazione del team di pianificazione per tutte le campagne inclusa la gerarchia dei messaggi , orientamento del prodotto e segmentazione• Crea e migliora i sistemi di reporting per tracciare metriche e risultati del portale di qualità.• Identifica e sviluppa indicatori per misurare il successo della piattaforma d'abilitazione e identifica opportunità per aumentare la conversione e il valore.Pianificazione della attività di Marketing• Conduce la crescita strategica degli obiettivi di determinati consumatori allineando il prodotto e i corretti canali di distribuzione inclusi commercio all'ingrosso, e-commerce e retail.• Valuta l'impatto potenziale di più ampie influenze ambientali sulla strategia di marketing, quali cultura, etica, economia, politica, struttura giuridica e sostenibilità.• Si coordina con servizi, segmenti e gli interlocutori dell'organizzazione per assicurare un allineamento continuo tra le strategie organizzative e gli investimenti.• Stabilisce un'efficace responsabilità gestionale nell'utilizzo delle conoscenze del consumatore creando piani strategici orientati al consumatore e prendendo le opportune decisioni.Strategia di Marketing e parametri• Individua le informazioni aggiuntive necessarie all'elaborazione della strategia di marketing.• Fornisce indicazioni iniziali su metodi e strumenti appropriati per concretizzare la strategia di marketing• Identifica le tendenze nelle ricerche del mercato e dei consumi ricercando le cause e le possibili motivazioni dietro a opportunità e problemi.• Misura regolarmente le performance del mercato, della concorrenza e del settore al fine di anticipare le tendenze.• Analizza i dati di misurazione per la valutazione della strategia di marketing.• Interpreta i risultati dei sistemi di controllo organizzativi per informare in merito al monitoraggio della strategia di marketing.• Partecipa ed è responsabile della revisione di attività di marketing tramite l'utilizzo di criteri di misurazione stabiliti.• Sviluppa misuratori e indicatori chiave di Performance per supportare la valutazione dell' attività di marketingGestione del prezzo e della redditività• Identifica le problematiche e le opportunità commerciali analizzando i dati finanziari ed extra-finanziari.• Realizza gli obiettivi di gestione delle entrate (CLA/PA) nell'ambito della regione e si allinea al CEM sul budget.• Conduce analisi di redditività appropriate (Piloting by Steering) e formula suggerimenti a supporto di azioni decisionali a breve e lungo termine (ottimizzazione/correzione).• Dimostra una vera comprensione della relazione tra il prezzo e gli obiettivi totali finanziari di marketing e strategici dell'organizzazione.Avanzare insieme, un impegno reciproco e responsabile: entrare a far parte di Michelin significa svilupparsi in una multinazionale in cui il rispetto, il dialogo, la passione e la fiducia sono elementi fondamentali nella relazione con il personale. Se deciderai di intraprendere il tuo percorso di carriera con noi, avrai la possibilità di crescere e di contribuire allo sviluppo del Gruppo Michelin. Con più di dipendenti nel mondo, di 170 diverse nazionalità, la diversità dei nostri talenti è fondamentale per la creatività e l'innovazione della nostra azienda. Responsabilità, autonomia e spirito di squadra sono al servizio di ogni nostro cliente. Ecco perchè insieme innoviamo e rendiamo possibile il progresso della mobilità sostenibile nel mondo, in tutte le sue forme, con passione, entusiasmo ed orgoglio. Unisciti a Michelin e contribuisci a sviluppare il modo migliore di avanzare.
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