Gerente de Desenvolvimento

**Sobre a Nexaas**:
Estamos no mercado como Startup desenvolvendo softwares para gestão completa do varejo, com foco em levar o conceito omnichannel e proporcionar uma verdadeira transformação digital unindo o on e o offline através de uma experiência encantadora, com soluções de classe mundial.
**Nossa missão é contruir o futuro do varejo.**
**Quem nós buscamos**:
Buscamos um Gerente de Desenvolvimento para o time de Tecnologia, que tenha total compromisso com os resultados. Um profissional que busque tendências do mercado, seja ágil para reagir às variações dessas tendências e opere completamente baseado em dados.
**Buscamos um talento, que t**
**erá como missão atuar como o líder de tecnologia para a plataforma Omnichannel na Nexaas.**
Como nossas squads são full-stack, terá sobre sua gestão desenvolvedores mobile, frontend, backend e QA. Sua liderança junto aos Tech Leads e demais membros do time é de muita proximidade, dando mentoria, coaching e feedbacks, estabelecendo desafios relevantes e significativos como OKRs.
A compreensão de boas práticas de arquitetura e gestão de eventuais conflitos são primordiais.
**Quais são seus desafios**:
- Liderar, gerenciar e desenvolver uma equipe multidisciplinar, com mais de 30 colaboradores (QA, DEV, SM);
- Atuar estrategicamente, articulando a visão de produtos e de tecnologia para entregar valor rapidamente aos clientes;
- Liderar o desenho e implementação das soluções Omnichannel com foco em eficiência, escalabilidade e resiliência;
- Negociar e resolver de conflitos;
- Apresentar resultados em relação aos objetivos (OKRs) (objetivos e resultados;
- Interagir com PM e EM para planejar e alinhar ciclos de desenvolvimento entre as squads;
- Medir desempenho das squads (métricas de execução: PxR, PRs, bugs, interrupções, lead time, etc);
- Realizar Gestão de pessoas, através de ferramentas como: 1-1, feedbacks formais e informais, avaliações e acompanhando de Performance do time, bem como desenvolvimento do time;
- Controlar e melhorar processos de desenvolvimento e qualidade;
- Liderar os times na direção de resolução de problemas identificados, pesquisando, e coordenando os recursos necessários para o efetivo troubleshoot e diagnóstico de problemas complexos dos projetos e suas soluções propostas;
- Liderar e garantir a direção da arquitetura técnica e a evolução das aplicações através de revisões de arquitetura de infraestrutura, dados, segurança e aplicação junto aos squads envolvidos nos projetos;
- Controlar capacidade de entrega das Squads x Projetos;
- Apresentação mensal de indicadores e plano de ação;
- Comunicação entre as diversas áreas da empresa;
- Outras atividades, correlatas e afins.
**O que você precisa ter**:
- Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de pessoas na construção e liderança de equipes de engenharia;
- Graduação / Especialização em Sistemas de Informação e/ou Engenharia de software ou correlatos;
- Sólida experiência em gestão de equipes de desenvolvimento, qualidade de software e metodologia ágil;
- Background técnico em desenvolvimento e/ou operação de software;
- Perfil hands-on, participar das discussões técnicas, eventualmente escrever código e ajudar o time;
- Ótima comunicação verbal e escrita;
- Comprometimento, protagonismo, dinamismo e muita disponibilidade;
- Conhecimentos em APIs, Gateways, Aplicativos Mobile, Microserviços e Containers;
- Conhecimentos em Ruby e.NET;
- Foco no cliente de forma obsessiva, a entregar novas experiências encantadoras, interações, empregando conhecimento de tecnologias digitais, buscando inovações concretas, não se restringindo a visão e perspectivas dos gerentes de produtos, product owners e UX designers.
**Diferencial**: Conhecimento em varejo físico e digital (Ominichanel, marketplace);
**O que oferecemos**:
- Ambiente de startup: desafiador, colaborativo, rápido e divertido, onde você terá oportunidade de aprender e trazer inovação;- Autonomia: liberdade para que você possa dar ideias e criar melhorias nos processos;- Pacote salarial competitivo;- Plano de Carreira;- Happy Hour online, All-hands, Nexaas Talks, Newsletter;- Cultura de 1-1s, feedbacks, mural dos elogios;- Acesso a cursos online e gratuitos;- Vale-Transporte;- Estacionamento;- Cartão flexível (alimentação/refeição);- Assistência médica e odontológica;- Auxílio creche;
- Seguro de Vida.

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