Analista De Remuneração E Benefícios
Há 2 dias
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal em Modelagem Financeira. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal
Localização: Barueri / São Paulo - SP
Modelo de Trabalho: Presencial, 1x na semana de home office.
Salário fixo (CLT) + Benefícios.
Principais Responsabilidades:
- Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos.
- Responsável pela modelagem financeira, fazer previsões de médio e longo prazo e apoiar a tomada de decisão.
- Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal: Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista.
- Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal: Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano.
- Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal: Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos.
- Desenvolvimento de Simulações Financeiras: Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível.
- Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado: Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico.
- Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios: Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos.
- Automatização de Processos no Excel: Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal.
- Suporte à Liderança e ao Time de RH: Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal.
- Conformidade Legal: Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal: Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios.
- Habilidade Analítica e Precisão: Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises.
- Excel Avançado.
- Imprescindível ampla experiência com Remuneração.
- Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte.
Aguardamos sua candidatura
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2 semanas atrás
São Lourenço da Serra, Brasil Fábrica de Embalagens Tempo inteiroFábrica de Embalagens admite Analista de Remuneração e Benefícios em São Lourenço da Serra. Apoiar na implementação, revisão e gestão das políticas de remuneração e benefícios, garantindo conformidade com diretrizes internas e regulamentações. Realizar pesquisas salariais e de benefícios, assegurando a competitividade e o alinhamento com as...
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4 semanas atrás
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Analista De Remuneração E Benefícios Sr
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São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroWorkplace: São Paulo - SPEstamos com uma oportunidade de Analista de Remuneração e Benefícios Sr. no nosso time!No Banco ABC, acreditamos que ser singular como pessoas e negócios é o que nos diferencia. Nosso clima organizacional reflete o respeito à individualidade e à colaboração. Aqui, cada talento é valorizado, e cada ideia é uma oportunidade...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
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Especialista de Remuneração e Benefícios
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Analista de Remuneração
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