Controller Sênior — Controladoria e Contábil

Há 5 dias


Salvador, Brasil LOJA MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Tempo inteiro

Principais responsabilidadesLiderarfechamento contábil-gerenciale rotinas deconciliação(bancos, recebíveis e fornecedores), assegurando aderência ao regime de competência. EntregarDemonstração do Resultado do Exercício (DRE) gerencialpor centros de custo e unidades de negócio. Estruturar análises demargem de contribuição por grupo de produtose apoiar apolítica de precificaçãojunto ao Comercial. Implantar e monitorarindicadores de desempenho(giro, inadimplência, prazos médios, rentabilidade por linha/canal). Responsavel por relacionamento comcontabilidade terceirizadae auditar obrigações acessórias. Mantergovernança de dadosno sistema de gestão (ERP — Enterprise Resource Planning) e nos cadastros. Controladoria de estoques:acurácia, inventários rotativos, conciliação físico × sistema, variações de custo, perdas/devoluções. Controladoria de ativos (imobilizado):cadastro, capitalização, depreciação, conciliações contábeis e inventário físico periódico. Controladoria de RH:integração folha ↔ contábil/centros de custo, indicadores de pessoas (headcount, custos de pessoal por unidade), trilhas de auditoria de benefícios e adiantamentos. Controladoria de TI:governança doERP, perfis de acesso, trilhas de auditoria equalidade de dadospara garantir integridade de relatórios.RequisitosFormação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência sólida emControladoriacom forte ênfaseContábileinformação gerencial. Vivência emconciliações,DRE gerencial por centros de custoemargem por grupo de produtos. Experiência comcontroladoria de estoques,imobilizado (ativos)eintegração com folha (RH). Domínio de Excel avançado e experiência comsistema de gestão (ERP). Capacidade de liderar interfaces comBPO contábil, RH e TI. DiferenciaisExperiência prévia em ambientes comoperação industrial e varejista. Conhecimento deferramentas de painel(por exemplo, Microsoft Power BI ou similar). Competências comportamentaisPerfilmão na massa, pensamento analítico e foco em resultados. Comunicação clara, capacidade de priorização esigilo profissional.



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