Analista de Pessoas e Performance Sênior

Há 4 dias


Rio de Janeiro, Brasil CIEDS Tempo inteiro

**Missão**Atuar de forma estratégica e analítica na execução e aprimoramento dos processos de desenvolvimento e aprendizagem organizacional, apoiando a consolidação das trilhas de desenvolvimento, planos de performance e formação de lideranças, contribuindo diretamente para fortalecer as capacidades organizacionais e assegurar que as pessoas estejam preparadas para os desafios estratégicos da instituição.**Principais Responsabilidades**- Realizar processos de atração e seleção fim a fim (divulgação, captação, entrevistas e feedback), garantindo alinhamento com os valores e competências organizacionais;- Apoiar líderes na definição de perfis, estruturação de entrevistas e tomada de decisão em processos seletivos;- Planejar, executar e acompanhar programas e trilhas de desenvolvimento, assegurando coerência com as competências e diretrizes estratégicas da organização;- Apoiar o desenvolvimento de lideranças, promovendo metodologias de aprendizagem contínua e experiências práticas de gestão;- Mapear e identificar necessidades de desenvolvimento individuais e coletivas;- Garantir a mensuração de resultados das ações de aprendizagem, avaliando impacto e aplicabilidade no contexto de trabalho;- Apoiar o ciclo de Gestão de Performance, incluindo planejamento, acompanhamento, avaliação e elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs);- Acompanhar e orientar as lideranças na interpretação dos resultados de performance, fomentando uma cultura de feedback e desenvolvimento contínuo;- Apoiar o monitoramento das metas organizacionais, garantindo alinhamento entre desempenho individual, de equipe e estratégia institucional;- Conduzir análises de dados de performance e desenvolvimento, transformando indicadores em recomendações práticas para o CIEDS.- Apoiar a padronização e documentação de processos de aprendizagem e performance, assegurando consistência.**Requisitos e qualificações**- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Especialização em Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins;- Vivência em atração e seleção, gestão de performance e desenvolvimento de pessoas;- Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento e progressão de carreira;- Vivência com indicadores e relatórios de pessoas (People Analytics);- Desejável experiência com diversidade e inclusão em processos de recrutamento e desenvolvimento;- Habilidade em facilitação, comunicação assertiva e relacionamento com lideranças;- Experiência no terceiro setor será um diferêncial.



  • Rio de Janeiro, Brasil Zerezes Tempo inteiro

    **A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas e da vontade de redesenhar o que não funciona.**Acreditamos que um time forte começa por processos seletivos bem feitos, com qualidade e alinhamento com a nossa cultura. Mais do que preencher vagas, queremos criar conexões significativas com pessoas que acreditam no que estamos...


  • Rio de Janeiro, Brasil YDUQS Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, Brasil Yduqs Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, Brasil Yduqs Tempo inteiro

    Buscamos profissionais com:Ensino Superior Completo em cursos de Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos;Profissional com forte domínio técnico financeiro e visão analítica ampla, capaz de conectar resultados operacionais e financeiros em uma...


  • Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • RIO DE JANEIRO, Brasil YDUQS Tempo inteiro

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  • Rio de Janeiro, Brasil Além do Olhar by Ana Hickmann Tempo inteiro

    Gerente Sênior De Operações & Performance Join to apply for the Gerente Sênior De Operações & Performance role at Além do Olhar by Ana Hickmann Enviar candidatura apenas nesse e-mail: ****** Vaga para São Paulo - SP Estamos Contratando: Gerente Sênior de Operações & Performance Buscamos um profissional com DNA comercial, domínio de indicadores e...