Gerente Operacional

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes. Missão do Cargo: Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização. Atividades Desempenhadas: Gestão Operacional Garantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas Operações. Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente. Garantir a estruturação e implementar processos operacionais. Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências. Garantir a estruturação e implementar processos operacionais. Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências. Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores da Operação para apresentação à diretoria. Planejar, implantar e implementar novos contratos. Avaliar e implantar continuadamente as melhorias em todos os processos operacionais. Buscar alinhamento junto à Diretoria as oportunidades operacionais nos contratos vigentes, avaliando as necessidades dos clientes. Conduzir e manter atualizado todas as informações e exigências legais à atuação das atividades operacionais da Radar. Garantir a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos. Garantir junto ao time financeiro a gestão de centro de custo por contrato. Garantir a implementação e Certificação ESG. Garantir a implementação e Certificação B. Gestão Flora Garantir uma gestão administrativa fluida e profissional Garantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processos Garantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalos Participar da avaliação e elaboração de novos orçamentos. Garantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuo Analisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a Direção Gestão de Fauna Garantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função) Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores e em todas os setores da empresa Garantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderança Garantir a implementação de uma estrutura de avaliação de desempenho e seus desdobramentos Garantir a implementação de uma estrutura de cargos e salários Gestão de SSMA Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e reportes de indicadores à diretoria. Gestão de Pessoas Garantir o desenvolvimento, o reconhecimento e o feedback para evolução de toda equipe. Apoiar na construção e zelar pelo clima organizacional. Ser promotor e defensor da cultura Garantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresa Indicadores do Cargo: Indicador 1 - clima organizacional Indicador 2 - turnover/retenção de talentos Indicador 3 - eficiência orçamentaria/ bugdet custos indiretos e diretos (pode ser indicadores separados) Indicador 4 - satisfacao do cliente (medição atraves de pesquisas Requisitos:Formação em Gestão de negócios ou MBAExperiência em cargos de gerênciaConhecimentos especializados e competências técnicasAptidões de liderançaCapacidade de comunicaçãoCompetências organizacionais Benefícios VA + VT + Folga no Aniversário