Engenheiro(a) de Distribuição Sênior

O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele

Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.

Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.

Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito.

E você pode fazer parte dessa construção

Nossa área, Executiva Corporativa de Contratos e Universalização está em busca de novos talentos. E você poderá fazer parte desse time como Engenheiro(a) de Distribuição Sênior

Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia - São Luís/Ma.

Suas atividades serão:

• Atuação na modelagem de orçamento de longo prazo para os projetos de LPT e Universalização, com foco no acompanhamento da realização das premissas estratégicas;
• Análise do custo médio por ligação e consolidação de indicadores operacionais.
• Responsável pela elaboração de relatórios mensais de desempenho e pela construção de apresentações gerenciais voltadas à comunicação de resultados e tomada de decisão.
• Planejamento Orçamentário de Longo Prazo;
• Análise de Premissas Econômicas e Operacionais;
• Elaboração de Relatórios Técnicos e Gerenciais: produção de documentos estruturados com dados financeiros, operacionais e regulatórios.
• Apresentações Executivas (PowerPoint): construção de materiais visuais claros e estratégicos para reuniões com órgãos reguladores e diretoria.
• Gestão de Indicadores (KPIs): definição, acompanhamento e análise de métricas de desempenho físico-financeiro.
• Sistemas Corporativos (ERP / LPT): navegação e extração de dados em plataformas integradas de gestão e planejamento.
• Gestão de Contratos e Aditivos Análise e acompanhamento de alterações contratuais, justificativas técnicas e impacto financeiro.

O que esperamos de você:

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou Engenharia Civil.
• Desejável cursos e/ou especializações em Gestão de CAPEX; Power BI, Modelagem de Banco de Dados, Regulação do Setor Elétrico Brasileiro;
• Necessário experiência em Ligações com Obras e Universalização;
• Necessário conhecimento em gestão de CAPEX; Power BI, Modelagem de Banco de Dados, Regulação do Setor Elétrico Brasileiro;
• Necessário conhecimento em Power BI, Power Query e VBA;
• Necessário conhecimento em Excel Avançado e Ferramentas de Modelagem;

Além de fazer parte da construção do futuro e atuar na primeira multi-utilities brasileira, também contamos com uma lista atrativa de benefícios pensados em você:

• Auxilio Alimentação;
• Auxilio Alimentação Natalino;
• Plano de saúde e Odontológico;
• Auxílio Transporte;
• Participação nos Lucros;
• Seguro de vida e de acidentes;
• Previdência Privada;

Inscreva-se até o dia 16 de Setembro.

• Step 3: Avaliação Comportamental 3 Avaliação Comportamental

Somos uma holding com empresas de alta performance. A primeira multi-utilities brasileira atuando em diversas regiões do país. Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão, distribuição e investimentos em energias renováveis (solar e eólica). Também atuamos nos setores de saneamento , telecomunicações e serviços.

Presente em 31% do território brasileiro , somos o terceiro maior Grupo de distribuição de energia do país em número de clientes, alcançando mais de 13 milhões de consumidores em todo o Brasil.

Nossa Missão

É garantir excelência na gestão de ativos, com qualidade e rentabilidade, para o contínuo crescimento do negócio e desenvolvimento social.

Nossa Visão

É sermos referência mundial em excelência operacional e rentabilidade do setor de energia e utilities.

Flow para nós é a sinergia dos nossos valores. Aqui, a nossa energia flui com foco na cooperação , em todas as nossas operações. Compartilhamos a nossa ideologia e trabalhamos, juntos, pelo mesmo ideal.

Faz parte da Nossa Cultura investir na meritocracia e no reconhecimento de quem dá o melhor de si e, assim, alcança resultados diferenciados.