Enfermeiro unidade de internação ii

Requisitos:

• Graduação em Enfermagem concluída;
• Coren ativo e em dia;
• Gestão de equipe.
  • Planejar, organizar, e executar e avaliar os serviços de assistência de enfermagem através da sistematização da assistência de enfermagem aos clientes e implementando a utilização dos protocolos assistenciais de atendimento;
  • Assegurar e participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes realizando consultas e prescrição das ações de enfermagem;
  • Participar da elaboração e execução de planos assistenciais de saúde do idoso e do adulto no âmbito hospitalar;
  • Preparar o cliente para a alta, integrando-o, se necessário, ao programa de internação domiciliar ou à unidade básica de saúde através de contato telefônico;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
  • Avaliar os pacientes clínicos/cirúrgicos/pediatria e maternidade;
  • Executar e/ou supervisionar a administração e a monitorização da infusão de hemocomponentes e hemoderivados, atuando nos casos de reações adversas;
  • Elaborar ações de enfermagem que compreendam todo o cuidado seja ele preventivo, curativo, de reabilitação ou paliativo;
  • Supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho;
  • Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos da área e os Institucionais, que competem a sua área de atuação;
  • Realizar consultas de enfermagem; prescrever ações de enfermagem; prestar assistência direta aos pacientes; realizar procedimentos de maior complexidade;
  • Acionar equipe multiprofissional de saúde quando identificado alguma situação de vulnerabilidade envolvendo paciente;
  • Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem;
  • Avaliar diariamente os pacientes, evoluir em prontuário eletrônico e prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem), bem como registrar observações, cuidados e procedimentos prestados ao mesmo;
  • Organizar a distribuição de leitos conforme a necessidade de cada cliente;
  • Dominar o sistema informatizado da instituição: MV;
  • Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência, mantendo a comunicação efetiva, objetiva e clara;
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos componentes de sua equipe, com o objetivo de formar profissionais capacitados;
  • Desenvolver os conteúdos dos treinamentos e multiplicá-los in loco na sua unidade;
  • Planejar e organizar a escala de trabalho mensal e diária de sua equipe, bem como a escala de férias;
  • Supervisionar os ajustes e realizar aprovação no ponto, bem como fechamento do mesmo, controlando continuamente a excedência da jornada de trabalho;
  • Administrar indicadores de gestão de pessoas: absenteísmo, turnover, hora-homem treinamento e banco de horas;
  • Zelar pela manutenção e conservação de sua unidade;
  • Manejar equipamentos e avaliar seu funcionamento, encaminhando para conserto quando necessário;
  • Notificar eventos adversos no SEGER, na plataforma da intranet, da instituição;
  • Cadastrar paciente no Gerint quando for necessário transferência, devido à alta complexidade em indicação médica e, acompanhar evolução;
  • Buscar o acesso a todas as ferramentas institucionais disponíveis na intranet, bem como desenvolver essa habilidade na sua equipe;
  • Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32(Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde) e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes.