Gerente Comercial Regional

DESCRIÇÃO DA VAGA Gerenciar o planejamento estratégico da região, acompanhamento de resultados, relacionamento com cliente e análise de mercado. Responsável por expandir as operações comerciais da empresa na região Nordeste – PE, com foco na prospecção de novos clientes, (Gestão de resultados) desenvolvimento de estratégias comerciais e alcance das metas de vendas estabelecidas. Garantir a excelência nos serviços oferecidos pela empresa, alinhando as demandas dos clientes com as soluções de facilites e manutenção. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Prospecção e Desenvolvimento de Negócios: Identificar e prospectar novos clientes e oportunidades de negócios na região.Desenvolver propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes, considerando os serviços de facilities (limpeza, segurança, recepção, conservação, etc.).Construir e manter relacionamentos estratégicos com os principais clientes da região. Análise de Mercado e Competição: Monitorar o mercado local de facilities, identificando tendências, necessidades e oportunidades de crescimento.Analisar a concorrência e buscar soluções diferenciadas para garantir a competitividade da empresa.Coletar feedback dos clientes e da equipe para ajustar estratégias comerciais e melhorar os serviços oferecidos.Realizar a análise de swot identificando fortalezas e fraquezas, ameaças e oportunidades traduzindo num plano de trabalho eficaz com geração de valor. Gestão de Metas e Resultados: Estabelecer e monitorar metas de vendas e performance comercial da região.Controlar indicadores de performance (KPIs) como volume de vendas, rentabilidade e satisfação do cliente.Garantir a entrega dos resultados financeiros e operacionais esperados para a região. Relacionamento com Clientes: Acompanhar e garantir a satisfação dos clientes com os serviços prestados pela empresa.Atuar como ponto de contato principal para grandes contas e contratos corporativos.Resolver problemas e negociar termos e condições com clientes, quando necessário. Gestão de Orçamentos e Propostas Comerciais: Elaborar orçamentos e propostas comerciais detalhadas, alinhando os serviços e soluções às necessidades dos clientes.Trabalhar com a área financeira para garantir que os contratos sejam lucrativos e atendam às expectativas de rentabilidade. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar de forma integrada com os stakeholders para garantir a execução eficaz dos serviços contratados.Participar de reuniões de alinhamento com a lideranças para reportar resultados e definir estratégias. REQUISITOS DO CARGO  Formação: Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas afins. Experiência: Sólida experiência em vendas e gestão comercial, preferencialmente em empresas de facilities, serviços terceirizados ou segmentos similares. Habilidades: Capacidade de liderança e motivação.Habilidade de negociação e comunicação com clientes e parceiros.Proatividade na busca por novas oportunidades de negócios.Visão estratégica para análise de mercado e desenvolvimento de planos comerciais.Conhecimento em gestão de contratos e propostas comerciais.Accountability. Perfil Desejável: Conhecimento no segmento de facilities, manutenção e serviços terceirizados.Experiência em gestão de equipes distribuídas geograficamente.Habilidade em gestão de resultados e controle de metas.Disponibilidade para viagens (quando necessário). Veja os benefícios que temos para seu talento: VR Assistência médica Assistência odontológica Clube de Vantagens Parcerias com diversas instituições de ensino Universidade Corporativa Plataforma exclusiva de treinamentos para nossos colaboradores Gympass Convênio com academias pelo país por preços atrativos Nosso Cuidar Programa interno de orientação psicológica, financeira e jurídica Seguro de vida Informações adicionais:  Local: Recife – PE Jornada: Segunda a Sexta-feira, 8h às 18h 100% Presencial – Horário Flexível Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você Importante: Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, quadros de saúde em geral e deficiência. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT