Gerente de projetos
Há 2 dias
Estamos em busca de um Gerente de Projetos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Será responsável por planejar, executar, controlar e finalizar projetos dentro das expectativas de qualidade, prazo, custo e recursos.
Competências técnicas:
1. Conhecimento em gerenciamento de projetos: O gerente de projetos deve possuir conhecimentos sólidos em metodologias e práticas de gerenciamento de projetos, como o PMBOK (Project), SCRUM . Isso inclui a compreensão dos processos de iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento de projetos.
2. Habilidades em planejamento e organização: O gerente de projetos deve ser capaz de desenvolver um plano detalhado para o projeto, estabelecendo objetivos, marcos, prazos, recursos necessários e orçamento. Além disso, ele deve ser capaz de organizar e coordenar as atividades da equipe, garantindo que todos estejam trabalhando em sincronia.
3. Gerenciamento de riscos: O gerente de projetos precisa ser capaz de identificar, avaliar e gerenciar os riscos que podem afetar o sucesso do projeto. Isso envolve a implementação de estratégias de mitigação de riscos e a adoção de medidas corretivas quando necessário.
4. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos: É importante que o gerente de projetos esteja familiarizado com as ferramentas de gestão de projetos, como trello. Essas ferramentas podem auxiliar no acompanhamento do progresso, na alocação de recursos e no monitoramento das tarefas do projeto.
Competências comportamentais:
1. Liderança: O gerente de projetos deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, estabelecendo uma visão clara do objetivo do projeto e fornecendo orientação e direcionamento para alcançá-lo. Ele também deve ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes.
2. Comunicação eficaz: O gerente de projetos precisa ter habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e concisa com a equipe, os stakeholders e os membros da alta gerência. Ele também precisa ser capaz de ouvir ativamente e resolver conflitos de maneira construtiva.
3. Gerenciamento de conflitos: Conflitos podem surgir durante a execução de um projeto e o gerente de projetos deve ser capaz de identificar e resolver os conflitos de maneira eficaz, mantendo o foco no objetivo final e garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
4. Flexibilidade: O gerente de projetos deve ser flexível o suficiente para lidar com imprevistos e mudanças de curso durante o projeto. Ele deve ser capaz de se adaptar rapidamente e encontrar soluções alternativas
quando necessário.
Benefícios:
Alimentação/Refeição
Vale Transporte
Wellhub/Gympass
Auxilio Creche
Credencial Sesc
Convênio Farmácia
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Zenklub
seguro de Vida
Crédito Consignado após 6 meses de empresa
PLR (Participação nos Lucros ou Resultados)
Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas
Day Off (folga no aniversário)
Bem vindo Kids
Licença Sabática conforme política vigente
Antecipação do 13º salário na competência de aniversário do(a) colaborador(a)
Horário de trabalho: Híbrida
Segunda a sexta-feira das 08h às 18h com 02h de almoço;
Quartas-feiras em regime Home Office.
?? Vaga presencial em: Ribeirão Preto/SP
Necessário veículo próprio e disponibilidade para viagens.
Salário:
0
Cargo:
Gerente de projetos
Empresa:
Senior Noroeste Paulista
Atua como desenvolvedora de sistemas de gestão.
Ramo:
Informática/ Tecnologia
(IF)
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Gerente de Projetos
1 semana atrás
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1 semana atrás
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Gerente de Projetos de Construção
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Gerente de projetos
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