Analista de Implantação Jr

Join to apply for the Analista de Implantação Jr role at Pontotel CONHEÇA A PONTOTEL Somos uma plataforma de ponto que começa com P de Pessoas, porque são elas que nos motivam a criar o futuro do trabalho. Nossa missão é transformar a relação das organizações com o tempo, oferecendo uma gestão de frequência centrada nas pessoas. Aqui, o ponto deixa de ser uma burocracia e se torna uma ferramenta de confiança, planejamento e bem-estar. Por isso, buscamos continuamente novas formas de facilitar a rotina dos times de RH, líderes e profissionais responsáveis pelo controle de jornada, entregando não apenas tecnologia, mas soluções que realmente fazem a diferença. NOSSA CULTURA Acreditamos que pessoas satisfeitas, motivadas e produtivas são o ponto de partida para qualquer grande realização. Por isso, valorizamos a flexibilidade, a autonomia e a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo, onde todos são bem-vindos e incentivados a serem quem realmente são. Nossos valores se complementam e guiam cada passo da nossa jornada. Com foco no impacto, priorizamos o que realmente importa com objetividade e senso crítico, enquanto incentivamos o protagonismo individual, onde com motivação, resiliência e aprendizado contínuo, você constrói a cadeira que quer sentar. Aqui o compromisso é nosso ponto de encontro, acreditamos na força da colaboração, do apoio mútuo e da liderança pelo exemplo. Movidos pela engenhosidade que transforma, buscamos soluções criativas e simples, mesmo diante dos desafios e colocamos as pessoas no centro, com empatia, leveza e transparência em cada interação, sempre sustentados pela ética e pela responsabilidade que garantem a segurança para construir o futuro do trabalho, ponto a ponto. Impacto Protagonismo Compromisso Engenhosidade Pessoas Segurança Sobre a Vaga Aqui, você terá a oportunidade de crescer e contribuir para a construção de um ambiente colaborativo, descontraído e desafiador. Valorizamos a troca de ideias e o trabalho em equipe, onde cada voz é ouvida e respeitada. Nosso foco é ir além do óbvio, desafiando constantemente o status quo e incentivando a busca por soluções inovadoras. Se você está em busca de um lugar onde suas ideias realmente importam e você pode impactar o futuro, venha fazer parte do nosso time RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar a configuração inicial da Pontotel conforme requisitos do cliente. Coletar e analisar dados relacionados ao processo de implantação. Prestar suporte aos usuários durante a fase de implementação. Resolução de problemas técnicos simples. Registrar e documentar as atividades realizadas durante o processo de implantação Treinar os usuários chaves da operação do cliente REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior completo ou cursando; Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar efetivamente com colegas; Boa comunicação verbal e escrita; Atitude positiva e orientada para o cliente; Capacidade de seguir instruções e procedimentos; Capacidade de aprender rapidamente e se adaptar a novas tecnologias e processos; Relacionamento interpessoal; Conhecimento sobre mapeamento de necessidades e requisitos específicos de implantação; Conhecimento básico sobre gestão de projetos; Capacidade de comunicação e ensinamento; Organização e documentação dos processos de implantação; Organização e gerenciamento de tempo; BENEFÍCIOS E DIFERENCIAIS Aqui na Pontotel, você tem a liberdade do trabalho remoto e a flexibilidade de horário – dentro do horário comercial, além de uma série de benefícios focados em melhorar sua qualidade de vida. Vale Alimentação – Cartão Caju; Auxílio Home Office – Cartão Caju; Happy hour online por nossa conta – Cartão Caju; Plano de Saúde e Odontológico – Seguros Unimed; Pacote de Saúde Física e Mental – Wellhub, Psicologia Viva e Conexa Saúde; Plano de Carreira em formato de Y; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Licença maternidade e paternidade estendida; Plano de Saúde pro seu pet; Dia de folga no mês do seu aniversário; Acesso ao SESC. Etapas Do Processo Seletivo Papo com time de Talentos & Performance; Etapa técnica com Liderança; Etapa Cultural; Etapa com Gestão; Proposta #J-18808-Ljbffr