Analista Frequencia Sênior

Venha fazer parte do **Grupo Simpar.**
Somos da Holding Simpar e Gente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos pessoas, comprometidas e dedicadas, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes. Com uma cultura forte, temos um ambiente atrativo e propício ao engajamento, investindo em benefícios e proporcionando programas de desenvolvimento, extensíveis, inclusive, aos familiares. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência
**Missão do cargo**: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Efetuar parâmetros em sistema;
- Realizar conferências relacionadas ao apontamento de horas dos colaboradores, bem como assegurar devidos cumprimentos da legislação trabalhista e negociação sindical;
- Reportar aos gestores e Negócios as divergências identificadas e acompanhar as devidas soluções, visando garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores;
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: rescisão contratual, homologações no sindicato, visando o pleno atendimento às exigências legais;
- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e inconformidades de jornada, entre outros, a fim de subsidiar a Diretoria e Negócios.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados)
**Técnicos**:
- Experiência com gestão de jornada / frequência e administração de pessoal;
- Conhecimentos técnicos sobre cálculos de folha de pagamento;
- Conhecer sistema SAP HCM ou Sucess é um diferencial.
**Comportamentais**:
- Resiliência;
- Dinamismo,
- Boa comunicação;
- Prestar um bom atendimento, ter iniciativa para resolver problemas rapidamente, fazer uma boa autogestão.
**Informações adicionais** Local de Trabalho**:Mogi das Cruzes/SP regime 100% Presencial.
**Horário de Trabalho/Escala**: 08:00 as 17:48 (Segunda à Sexta-feira)
Nós somos a **SIMPAR**. Uma holding composta por sete empresas independentes**:JSL, Movida, Grupo Vamos, CS Brasil, CS Infra, Original Concessionárias e BBC Digital**, que concentram as principais operações e atuam em segmentos e setores com grande potencial de crescimento.
Juntas, essas empresas formam um **Grupo com mais de 65 anos de história**. Com um modelo de gestão que produz resultados sustentáveis, são formadas por Gente com diversidade de gerações, complementariedade de conhecimento e experiências e com muita energia para realizar.
Temos como propósito a preservação dos nossos Valores, do modelo de gestão e das práticas de governança que promovem geração de valor de forma sustentável aos nossos acionistas, clientes e à sociedade por meio do direcionamento e acompanhamento da execução dos planos de negócio das empresas controladas e do desenvolvimento de novos negócios e segmentos de atuação.
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

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