Enfermeiro Ccih

Supervisionar as atividades da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) empreendendo ações preventivas e de controle de Infecção Hospitalar, a fim de minimizar os riscos da aquisição de infecções relacionadas à assistência a saúde e outros agravos, tanto para os pacientes como para os profissionais do Hospital, participando das reuniões da CCIH, bem como realizando a vigilância epidemiológica e microbiológica das infecções relacionadas à assistência à saúde das unidades ambulatoriais e de internação sob vigilância.
**Responsabilidades e atribuições**
- Cumprir e fazer cumprir Programa de Controle de Infecção Hospitalar (PCIH) da Unidade;
- Participar da elaboração de normas para prevenção e controle das infecções hospitalares, bem como fazer revisão das normas de prevenção de controle de Infecção hospitalar periodicamente junto ao Comitê de SCIH;
- Realizar vigilância das infecções hospitalares através do método de busca ativa e metodologia do Sistema Nacional de Vigilância de Infecções Hospitalares (NNISS) em todos os setores hospitalares;
- Fornecer a taxa mensal de infecção hospitalar e todos os dados relacionados ao controle das unidades sob vigilância;
- Recomendar e suspender isolamentos para pacientes na área hospitalar, de acordo com o Protocolo de isolamento corporativo padronizado, bem como realizar o treinamento das equipes sempre que necessário, além de implementar e supervisionar a aplicação de medidas de precaução e isolamento;
- Cumprir e fazer cumprir as decisões do Comitê de SCIH e normatizar e/ou validar junto com outros membros do Comitê de Padronização o uso de germicidas hospitalares;
- Participar de projetos de pesquisa em controle de infecções hospitalares, bem como participar das discussões de construção ou reforma na área física hospitalar, elaborando os planos de contingência;
- Emitir parecer técnico quanto ao reprocessamento de artigo médico - hospitalar, conforme as legislações vigentes em RDC/ MS/ ANVISA;
- Fornecer Relatório Técnico Mensal detalhado, analisando os dados coletados nos diversos setores, expondo as soluções adotadas para os problemas constatados neles, além de inspeções periódicas aos setores para avaliar a implementação das rotinas;
- Realizar a investigação epidemiológica dos casos de surtos, sempre indicada, e implementar medicadas imediatas de controle;
- Adequar, implementar e supervisionar, em conjunto com o setor de Educação Continuada, as rotinas técnico-operacionais e a capacitação do quadro de funcionários e profissionais da Instituição, no que diz respeito à Prevenção e Controle de Infecções Hospitalares;
- Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
**Requisitos e qualificações** Obrigatório**
Superior completo em Enfermagem;
Pós-Graduação na área
Coren ativo;
Experiência em Controle de Infecções
Carga Horária
08h as 17h48 (seg a sex)
Unidade
HOSPITAL MAT. NS.ROSARIO (Vila Maria) e HOSP SALVALUS (Bresser Mooca)
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Gympass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
**MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA**:
**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**
Há mais de 50 anos, tornamos a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
Aqui, em todas as atitudes e decisões, colocamos em prática o nosso principal pilar estratégico de promover a prevenção e a assistência integral à saúde.
**DIVERSIDADE**
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
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