Vendedor (a) Interno

**N**ossa missão é a **transformação da vida das pessoas através do Cimento Queimado e Efeitos Decorativos.**
Acreditamos que a qualidade de vida de uma pessoa tem bastante relação com o tipo de espaço que ela frequenta.
Com soluções em decoração com mais de 40 opções de Cimento Queimado entre o Rústico e Diamantado Aveludado, mais de 8 mil cores da tinta Borracha Líquida - Solução Total, nosso Quartzo Mica, que são minérios naturais com 7 opções de cores para escolha, e o mais recente lançamento, Di Marmo, texturas de mármore realista, trazendo muita sofisticação, de forma prática, transformando com bastante rapidez e tudo isso com os melhores e mais revolucionários produtos do mercado de tintas e revestimentos
**Responsabilidades e atribuições**
- Converter os atendimentos em vendas;
- Realizar o fechamento das vendas;
- Auxiliar os clientes na escolha, fidelizando o cliente;
- Controlar entrada e saída de mercadorias;
- Promover as mercadorias, demonstrando seu funcionamento;
- Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição;
- Expor as mercadorias de forma atrativa;
- Abastecer pontos de venda,
- Precificar os produtos;
- Atender Engenheiros e arquitetos;
- Divulgar eventos do seguimento;
- Elaborar relatórios de vendas;
- Apresentar pesquisa de preços;
- Divulgar produtos e a marca em redes sociais.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência anterior na função de Vendedor (a);
- Ensino Médio completo;
- Diferencial ter atuado com segmentos de (construção, pintura e decoração de ambientes);
- Informática completa e domínios de redes sociais;
- Curso de atendimento ao cliente será um diferencial.
**Informações adicionais**
- Pretensão Salarial;
- Plano de Saúde;
- Vale Transporte;
- Plano de carreira;
- Horário de trabalho de 08:45 às 17h45 de segunda a sexta, sábados de 08h45 até 12h45.
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Essa vaga é exclusiva para moradores de **Niterói.**
**PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH**:
Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
**Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir**
Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais**
Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer**
**E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?**
**RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**
RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
**TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**
Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.**
**PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**
Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

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