Chief Technology Officer

Empresa confidencial Resumo da Posição Será responsável por definir e liderar a estratégia tecnológica da companhia, atuando como parceiro(a) estratégico(a) do CEO e das áreas de negócio. A missão é traduzir desafios operacionais e comerciais em soluções escaláveis e inovadoras, fortalecendo a cultura de alta performance, eficiência e colaboração do time de tecnologia, hoje com aproximadamente 150 profissionais distribuídos entre engenharia, produto, dados e infraestrutura. Principais Responsabilidades e Atribuições Definir e liderar a estratégia tecnológica, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e o plano de expansão da companhia. Atuar como parceiro estratégico do CEO e das áreas de negócio, traduzindo desafios operacionais e comerciais em soluções tecnológicas escaláveis. Estruturar e desenvolver times de engenharia, produto e dados, fortalecendo uma cultura de alta performance, colaboração e inovação. Assegurar a evolução da plataforma, garantindo estabilidade, segurança, escalabilidade e excelência técnica. Promover boas práticas de arquitetura, engenharia e governança, assegurando qualidade, previsibilidade e eficiência no ciclo de entregas. Supervisionar a infraestrutura tecnológica e ambientes em nuvem, garantindo alta disponibilidade e custo eficiente. Estimular o uso de inteligência artificial, automação e análise de dados para gerar valor ao negócio e aos clientes. Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e rituais de acompanhamento, fortalecendo a integração entre tecnologia e resultados de negócio. Representar a área de tecnologia junto à alta liderança, investidores e parceiros estratégicos, comunicando de forma clara e orientada a resultados. Mentalidade data-driven, com raciocínio lógico e foco em execução. ; Requisitos Técnicos Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência comprovada como CTO, Head of Technology, VP of Engineering ou equivalente em tech companies, logística ou marketplace. Sólido domínio em arquitetura de sistemas escaláveis, cloud computing, DevOps e metodologias ágeis. Capacidade comprovada de liderança de times multidisciplinares e gestão em ambientes de crescimento acelerado. Inglês fluente (obrigatório). Mentalidade data-driven e visão estratégica de negócios. Diferenciais Desejáveis Espanhol fluente ou avançado. Experiência prévia em empresas de saúde, laboratórios ou healthtechs. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Tecnologia, Inovação ou Negócios. Soft Skills Pensamento estratégico e foco em performance. Capacidade de traduzir linguagem técnica para público de negócios. Comunicação clara, empática e inspiradora. Perfil analítico, estudioso e orientado a execução. Habilidade de criar ambientes colaborativos e de aprendizado contínuo. Benefícios Oferecidos Assistência médica 100% para titular e dependentes. Cartão Swile (Alimentação + Auxílio Tecnologia + Mobilidade + Multibenefícios) Bônus 2026 até 4 salários Previdência privada (até 3% do salário) PLR (até 1 salário) Investimento educacional; Apartamento funcional da empresa para as semanas presenciais; Modelo: Híbrido (2 semanas presencial/2 semanas remoto) Etapas do Processo de Seleção (Etapa 1): Entrevista Rehva (Etapa 2): Entrevista Comportamental (Etapa 3): Entrevista com Board/Presidente(Etapa 4) Entrevista Final