gerente de manutenção equipamentos móveis de mina de pico – complexo vargem grande – vaga prefe

GERENTE DE MANUTENÇÃO EQUIPAMENTOS MÓVEIS DE MINA DE PICO – COMPLEXO VARGEM GRANDE – VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Localidade: Itabirito, MG, Brasil

Horário de Trabalho: 07:30hs às 16:30hs

Tipo de contrato: Indeterminado

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 1

Formação: Superior Completo

Superior Completo – Engenharia Mecânica e áreas correlatas;

Necessário sólida experiência em gestão de manutenção de equipamentos móveis de grande porte (caminhão, carregadeira, escavadeira, trator de esteira e pneu, perfuratriz e motoniveladora)

Vivência robusta em gestão de pessoas.

Pós-graduação em Confiabilidade, Engenharia de Manutenção ou áreas afins ao negócio;

• Promover um ambiente de trabalho saudável e seguro, disponibilizando todos os recursos necessários para a elaboração e execução das manutenções nas Oficinas do Complexo Itabiritos.
• Contribuir diretamente para a produção de minério de ferro do Complexo Itabiritos, envolvendo as minas de Fábrica e Pico, garantindo a disponibilidade física dos equipamentos de mineração para atender as necessidades de produção, através de adequada execução da manutenção e coordenação de recursos humanos e materiais.
• Assegurar a motivação da equipe e otimização de sua performance, através de elaboração e implemento de programas adequados de incentivos ao cumprimento das diretrizes preestabelecidas e mediante reuniões de avaliação de performance operacional e treinamento nos Padrões Operacionais.
• Assegurar o cumprimento dos programas corporativos de qualidade, através do desenvolvimento constante de treinamentos, monitoração e controle dos aspectos e impactos ambientais.
• Contribuir para otimização e segurança da manutenção, mediante a promoção de intercâmbio entre as áreas afins, interna e externamente à empresa e o fortalecimento dos laços de parceria com os fornecedores.
• Assegurar uma melhor performance e segurança do processo, através da adequada manutenção, visando manter disponibilizados os equipamentos auxiliares em condições seguras para o trabalho.
• Elaborar, acompanhar e controlar a execução dos orçamentos de custeio e investimento;
• Gerir demandas e serviços contratados;
• Coordenar as atividades de lubrificação e lavagem de todos os equipamentos do Complexo Itabiritos;
• Manter a equipe motivada e coesa, com foco comum e excelente ambiente de trabalho.
• Garantir que todas as normas, procedimentos, Programas Institucionais e de Gestão de Empresas sejas cumpridos conforme diretrizes da empresa.
• Assegurar o correto cumprimento dos contratos de prestação de serviços realizados com outras empresas, através de forte gestão sobre os serviços realizados.
• Representar institucionalmente juntos às comunidades de atuação da empresa;
• Ter como premissa o desenvolvimento e capacitação constante das equipes de manutenção, afim de não criar um gap de conhecimento tecnológico junto aos novos equipamentos de mina;
• Zelar pela observância dos Princípios, Valores e Preceitos estabelecidos no Código de Conduta Ética da Vale;
• Contribuir com as áreas de Engenharia e Suprimentos na elaboração de estudos, especificações técnicas de equipamentos/componentes, padronização de procedimentos, em assuntos relacionados à Manutenção, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;

Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;

PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;

Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;

Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;

Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;

Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;

Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;

Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;

Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;

Passagens de trem de passageiros na EFVM/EFC para uso pessoal;

Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

A Vale está em transformação para se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Vagas preferenciais para pessoas negras visam aumentar a representatividade e promover um ambiente mais colaborativo e inovador.

Obs: A Vale não realiza cobrança para participação em etapas do processo seletivo. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da Vale ou pelo perfil no LinkedIn. Caso já tenha se candidatado, o botão de envio pode não estar disponível. Se selecionado, entraremos em contato.

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