Analista De Planejamento De Manutenção Pl

Overview A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano. Com atuação desde , a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos. Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul. Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor? Job Overview Procuramos um(a) Analista de Planejamento de Manutenção PL que terá a missão de Maximizar o valor econômico da manutenção por meio da otimização de recursos, análise de custos e planejamento estratégico, garantindo a sustentabilidade financeira e operacional dos ativos, alinhada aos objetivos corporativos. Responsibilities Participar no desenvolvimento de orçamentos e previsões financeiras da área de Manutenção, fornecendo insights baseados em dados. Analisar e monitorar os custos de Manutenção, identificando oportunidades de redução de custos e melhorias de eficiência. Desenvolver / manter relatórios detalhados sobre os custos operacionais, utilizando ferramentas avançadas de Excel, SAP PM, Power Bi e metodologia Six Sigma. Colaborar com as equipes de planejamento e execução da manutenção para garantir a precisão dos dados financeiros e operacionais. Realizar análises de variação de custos e projeções bem como preparar relatórios financeiros, reuniões para acompanhamento dos resultados, auditorias internas relativas a Gestão Econômica da Manutenção. Contribuir para implementação e monitoramento de KPIs (Indicadores de Desempenho) para avaliar a eficiência das operações. Fornecer suporte analítico para projetos especiais e iniciativas estratégicas da Manutenção. Conhecer a aplicar normas e procedimentos de SSMA. Qualifications Ensino Superior Completo - Contabilidade, administração, Economia e afins Experiência em empresas atuando com planejamento financeiro da Manutenção ou controladoria financeira / gerencial. Pós-graduação em Controladoria ou Gestão financeira Conhecimento avançado em Pacote Office - Microsoft Excel, Power BI Conhecimento avançado em Sistema SAP - PM, FI, PS, MM Benefits Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade (presencial, híbrido ou remoto) Benefício de participação no PPR (Programa de Participação por Resultado) Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente Total Pass – plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers Vale alimentação, refeição ou os dois Refeitório com café da manhã, almoço e jantar (com custo super simbólico) Vale alimentação em dobro no Natal Fretado para deslocamento mais confortável Auxílio creche; Programa de assistência profissional e confidencial (PAPO) Why Work at Hidrovias do Brasil? A Hidrovias do Brasil tem a certificação de "Melhores Empresas para Trabalhar", reconhecid_a_ pelo Great Place to Work Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças. Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas. Culture & Commitment Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança. Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído. Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores; Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança. #J-18808-Ljbffr