Senior Sales Analyst

### Job TitleSenior Sales Analyst### Job Description*O Analista trabalhará com atividades relacionadas a suporte ao time de vendas da Philips para a linha de Enterprise Informatics. Terá atuação mais voltada ao sistema Tasy que é um sistema para gestão hospitalar.***Seu Papel**Atender as demandas do time de vendas, suportando com a construção de propostas, contratos e aditivos para a venda dos produtos de EI. Garantir o registro dos valores aprovados em proposta, contrato e aditivo em sistema, bem como garantir a manutenção dos contratos.O analista será responsável por ajustar as propostas, contratos e aditivos de acordo com a necessidade, respondendo a questionamentos feitos por clientes quanto a possibilidade de ajustes nos documentos e, sempre que possível, alterar referidas redações.O analista estará envolvido nas rotinas de comercialização de software, interagindo com o time de vendas, com o cliente final, bem como com as demais áreas da companhia. Também terá interação com países Latino-Americanos, pois as soluções da Philips são comercializadas em diversos países. O trabalho permite um regime híbrido, sendo 3 dias presenciais e 2 dias com trabalho home office.**Você é a pessoa certa se:*** Formação preferencialmente em direito, podendo também ser Administração, Contabilidade ou Finanças.* Experiência em rotinas administrativas e/ou vendas e/ou financeiras e/ou jurídicas. Experiencia em negociação de contratos (escrita, ajustes, principais regras, etc). Ter conhecimento sobre legislação civil (direito).* Conhecimento comprovad no pacote Office* Suporte administrativo (Documentação, relatórios, manutenção de registros, monitoramento de KPIs, etc.);* Organização e gestão da rotina; Administrar e cadastrar dados em CRM e ERP’s;* Comunicação comercial; Negociação comercial; Compromisso com prazos e meta;* Idioma inglês e Espanhol desejável**Como trabalhamos juntos**Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Para nossos membros da equipe do escritorio (semi-presencial), isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer conexões com nosso time e as áreas pares.Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador diariamente nas instalações da empresa.Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores. Se trata de uma posição **semi- presencial.****Sobre a Philips**Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.* Saiba mais sobre .* Descubra .* Saiba mais sobre o .* Saiba mais sobre .Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão .At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*
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