ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Controlar e processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, férias e rescisões. Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica. Manter atualizado o registro de ponto dos funcionários, assegurando a precisão das informações. Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento e benefícios. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho do departamento. Participar de processos de recrutamento e seleção, colaborando na triagem de currículos e entrevistas. Realizar treinamentos e orientações sobre políticas internas e legislação trabalhista. Auxiliar na implementação de melhorias nos processos do departamento pessoal. Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com as normas vigentes. Requisitos Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento. Habilidade em atendimento ao colaborador e resolução de conflitos. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa. Diferenciais Atuação em empresas de grande porte ou no segmento industrial Experiência em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida. Experiência anterior em estruturação e implantação da CIPA. #J-18808-Ljbffr