Estagiario(a) em Riscos e Controles

Estagiario(a) em Riscos e Controles | XP Asset

São Paulo, SP

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Análise de Enquadramento, que tem a missão de garantir que os produtos e serviços da XP estejam em conformidade com as regulamentações e normas do mercado. Esse é um time apaixonado por controle de riscos e inovação, você pode se dar muito bem se gostar de trabalhar com desafios regulatórios e análise crítica.

• Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico sobre o mercado financeiro e regulamentações;
• Habilidade em análise de dados e relatórios;

Diferenciais:

• Experiência anterior em risco ou áreas relacionadas.
• Possuir certificações como CPA-10 ou CPA-20.
• Demonstrar habilidades de comunicação e trabalho em equipe.

Desafios e Impacto

• Analisar e classificar produtos financeiros de acordo com as regulamentações vigentes.
• Auxiliar na elaboração de relatórios de conformidade e auditoria interna.
• Monitorar mudanças nas regulamentações e suas implicações para a empresa.
• Elaboração e execução de rotinas de relatórios.

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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EEO e Diversidade: Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Informações de acessibilidade

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo. Caso tenha necessidade de recursos de acessibilidade, por favor indique no campo correspondente.

Caso não tenha laudo disponível, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo.

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