Analista de Fp&a Sr

**Analista de FP&A SR (SG&A Performance)**
**Sobre o trabalho**
Como **Analista de FP&A SR (SG&A Performance),**você desempenhará o papel de ligação entre as partes interessadas na organização financeira, a liderança sênior, os clientes internos em termos de gerenciamento de dados, bem como para capacitar os resultados de negócios. Seu foco está em apoiar o desenvolvimento contínuo de um banco de dados confiável de gerenciamento de custos, identificando fontes de informação, consolidando, verificando e fazendo backup de dados para dar vida aos números. Além disso, você fornecerá uma análise financeira robusta para apoiar a tomada de decisões para o planejamento e gerenciamento financeiro geral de despesas fixas da empresa.
Suas tarefas incluirão:
- Ser o principal backup para a equipe de Governança de SG&A, fornecendo suporte na análise de despesas gerais do dia-a-dia para permitir o aumento da responsabilidade da liderança na gestão de custos.
- Desenvolvimento de novos processos e fluxos de trabalho, melhorando a análise de custos e trazendo mais transparência para a área/empresa.
- Melhoria das ferramentas atuais de gerenciamento de despesas e relatórios de inteligência de negócios e estrutura de rastreamento de resultados.
- Realizar previsão mensal de despesas financeiras e analisar tendências atuais e passadas.
**Sobre você**
Você é um comunicador forte com uma atitude colaborativa. Com seu grande entusiasmo e mentalidade criativa, você traz novas ideias para a mesa, não apenas como indivíduo, mas também em conjunto com seus colegas. Você trabalha bem em equipes multifuncionais e não tem medo de assumir responsabilidades e tomar decisões. Com sua mentalidade prática, abordagem de estruturas e habilidades analíticas, você busca proativamente melhorar o status quo. Você vê a mudança como algo positivo, pode se adaptar rapidamente e gosta de ajudar corajosamente a moldar o futuro da RHI Magnesita. Sua paixão está em fornecer soluções inovadoras, mobilizando pessoas para alcançar vitórias tangíveis. Apoiar diferentes partes interessadas em um ambiente em constante mudança entusiasma você. Aprimorar o processo existente, mas também projetar e alinhar novas etapas de governança energiza você.
**Além disso, você tem**:
- Experiência em finanças corporativas/ FP&A/ papel de controle de negócios em grandes corporações;
- Graduação completa em Finanças, Economia, Administração de Empresas ou similar;
- Forte expertise em MS Office (Excel, Power Point, Power BI, Teams), conhecimento básico do SAP R/3. SAC ou ferramenta de planejamento/orçamento semelhante é uma vantagem;
- Inglês avançado (área global, necessita um excelente conhecimento no idioma);
- Habilidades financeiras robustas e compreensão dos processos de negócios.
**Por que você deve trabalhar para a RHI Magnesita**
Você atuará em um ambiente focado no cliente. Vivemos a inovação e apreciamos uma forma aberta e pragmática de trabalhar. De nossos líderes, esperamos impulsionar nossa transformação, envolver nosso pessoal e dar direção. A RHI Magnesita é uma empresa onde você pode ser você mesmo e onde não apenas seu currículo e experiência, mas também sua personalidade contam. Nosso objetivo é a consistência global nas políticas de remuneração, mas também consideramos as práticas comuns locais. A RHI Magnesita está comprometida em apoiar seus funcionários por vários meios para permitir o melhor desempenho possível.
**Soa como você?**
Na RHI Magnesita, todos são bem-vindos e incentivados a se inscrever. Avaliamos as inscrições com base nas qualificações exigidas e independentemente da identidade de gênero, nacionalidade, etnia, origem, religião, deficiência, idade, orientação sexual, estado civil ou parceria. Na RHI Magnesita, apreciamos o valor de equipes diversificadas.
**Sobre a RHI Magnesita**
Somos reconhecidos como líderes em tecnologia na indústria de refratários. Nossa empresa é definida por pessoas. Estamos comprometidos com a diversidade e sabemos que múltiplas abordagens, perspectivas e origens alimentam a criatividade e a inovação. É nossa aspiração construir uma cultura no local de trabalho onde todos se sintam valorizados, se envolvam e possam desfrutar de um ambiente verdadeiramente inclusivo e as diversas vozes de nossos funcionários sejam ouvidas. Promovemos uma cultura colaborativa que valoriza ideias e determinação para agregar valor aos nossos clientes. Nosso estilo de liderança incentiva a mente aberta, a confiabilidade, o pragmatismo e a inovação.
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