Business partner sênior

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Psicologia, RH e áreas afins;
• Experiência como Business Partner;
• Experiência em todo o ciclo do colaborador (end to end), incluindo atração e seleção, acompanhamento, treinamento, etc.;
• CNH B e disponibilidade para viagens constantes;
• Experiência em varejo será considerada um diferencial;
• Residir em Passo Fundo ou cidades próximas, pois irá atender à região.

OBS: Empresa disponibiliza veículo e equipamentos necessários para trabalho.

 Atribuições:

• Recrutamento e Seleção: Apoiar a contratação de novos colaboradores, organizando a logística de convocação e participando das entrevistas com gestores de loja.
• Onboarding: Garantir a aplicação do treinamento introdutório (onboarding) para os novos colaboradores.
• Gestão de Políticas: Gerenciar a aplicação de políticas, diretrizes e processos de Recursos Humanos, acompanhando resultados e definindo planos de ação para correções.
• Desenvolvimento de Profissionais: Diagnosticar oportunidades de desenvolvimento e elaborar planos para alavancar resultados alinhados à estratégia do negócio.
• Plano de Sucessão: Participar da elaboração do plano de sucessão, identificando oportunidades e promovendo o desenvolvimento de talentos.
• Melhorias de Processos: Acompanhar práticas de mercado em gestão de pessoas e implementar melhorias em processos e procedimentos.
• Movimentações de Pessoal: Garantir a efetividade das movimentações de pessoas entre regiões, conforme procedimentos internos.
• Indicadores de Desempenho: Verificar periodicamente a adequação de indicadores de Recursos Humanos e implementar ações de melhoria.
• Planejamento Estratégico: Prestar suporte no planejamento de estrutura e estratégia das áreas, gerenciando a implementação de mudanças e desenvolvimento de profissionais.
• Treinamento: Fornecer treinamentos e consultoria a gerentes e colaboradores.
• Gestão de Equipe: Liderar a equipe de Recursos Humanos das unidades da região, assegurando eficiência e conformidade nos processos.