Analista de rh

ORGULHO DE SER BAIANA.Do horizonte das cidades de todos os tamanhos, do povo que vive, dança e luta o ano todo, e não só nos dias de festa. Da beleza do pôr do sol assistida de cada janela de milhões de brasileiros. Das ruas que levam a espetáculos distintos, patrimônio da humanidade, mas tão nosso, que cada um assiste e protagoniza, em sua própria história. Do maior povo negro além da África. Dessa terra cantada e contada por heróis da cultura de todos os tempos.Esse é o orgulho de ser baiana.Esse é o orgulho de ser Rede Bahia. SOBRE A REDE BAHIA.

Somos 16 veículos multimeios com estratégia centrada no povo baiano.

Juntos descobrimos todos os dias como a comunicação pode mudar a vida de milhões de pessoas. Produzimos conteúdos regionalizados, com informação e entretenimento, conhecendo e respeitando o público baiano em seus interesses, culturas e hábitos. Tudo ao mesmo tempo, em diversas plataformas, mas também pessoalmente, com olho no olho e foco no que realmente interessa: os baianos.

Por isso, a Rede Bahia não para Porque quem nos move são vocês. Qual novidade vamos colocar no ar hoje?

A Rede Bahia é o maior grupo de mídia e conteúdo do Norte e Nordeste do Brasil com atuação em quatro áreas: Televisão, Rádio, Digital e Eventos.

Junto nossos negócios levam entretenimento, cultura e informação para mais de 12 milhões de pessoas. Primeiro e único de emissora de TV aberta a cobrir todo o Estado.

NOSSA CULTURA.

Empoderamos pessoas e comunidades por meio de conteúdo e notícias que nutrem e movimentam toda a sociedade.

Compartilhamos vínculos culturais. Descobrimos e criamos juntos ideias para rir, pensar e viver experiências.

Nossa plataforma multimeios contempla o interesse e a necessidade de nosso do público por meio de uma rede integrada de canais que investe em tecnologia de ponta e equipe humana de alta performance.

ANALISTA DE RH - FOLHA DE PAGAMENTO ATIVIDADES:

1. Processar e conferir as informações inerentes a folha de pagamento: mensal , 13ª programação de férias, admissão, arquivos de importação de ponto, rescisão e benefícios, tendo em vista a qualidade das informações, envio e lançamento na folha.
2. Analisar a solicitação de desligamento, através da conferência e processamento dos cálculos rescisórios, emissão de relatórios para pagamento e efetivação da homologação, com o objetivo de atender as normas legais.
3. Gerar e conferir no sistema de folha e /ou de órgãos públicos as guias de pagamentos, encargos sociais e outras obrigações legais, através da emissão relatórios/planilhas comprobatórios, tendo em vista o cumprimento das normas legais.
4. Acompanhar e processar o cronograma do E-social, através do envio das alterações de dados cadastrais de alterações legais e gestão da emissão da DCTFweb após o encerramento da folha de pagamento no sistema existente, tendo em vista o cumprimento da legislação vigente.
5. Efetivar informações na folha de pagamento, por meio da admissão de novos funcionários, lançamento de pagamentos, conferência da solicitação de pagamento e encargos sociais, tendo em vista a qualidade das informações legais.
6. Manter a organização do arquivo dos dossiês de colaboradores, conforme movimentação (turnover), através dos procedimentos e sistemas existentes, com o objetivo de zelar pela guarda de toda documentação inerente aos processos da área de administração de pessoal.
7. Participar da elaboração e atualização de normas e política de pessoal relativas às atividades da área de administração de pessoal, a partir da sugestão de alterações conforme mudanças nos processos internos e legislação vigente, tendo em vista a modernização dos processos na Rede Bahia.
8. Analisar e enviar relatórios legais obrigatórios de todas as empresas ativas e inativas, através dos sistemas existentes, tendo em vista a qualidade nas informações fornecidas.
9. Analisar e solicitar compra de vale transporte na folha, alimentação interna, cartão clube correio e empréstimo consignado, através dos sistemas existente, em conformidade de previsão legal.
10. Atender ao público interno e externo, através de sistemas existentes, pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas de processos inerentes à administração de pessoal, a fim de que os procedimentos e políticas de pessoal sejam conhecidos em todos os negócios da Rede Bahia.
11. Manter-se atualizado com a legislação trabalhista, previdenciária e legislação específica de radialista e jornalista, boletins informativos, acordo coletivo de trabalho e conceitos básicos de contabilidade para aplicabilidade em formato do Centro de Serviços Compartilhados, tendo em vista a qualidade na execução dos processos da área.

PRÉ-REQUISITOS:

Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;

Experiência com processamento de folha de pagamento, envio de informações ao E-Social, recolhimento dos encargos inerentes a folha;

Experiência com o sistema TOTVS ( RM);

Excel avançado.

JORNADA DE TRABALHO: Segunda à Sexta (Híbrido)

BENEFÍCIOS:

Restaurante no local;

Estacionamento e/ou Vale -Transporte;

Plano de Saúde, Odontológico, Vitalmed , Núcleo de saúde no local;

Wellhub;

Uniglobo - Universidade virtual da Rede Globo

Clube Correio

REDES SOCIAIS:

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