Líder growth marketing

Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos - tudo online, a qualquer hora.

 Estamos em busca de um(a) Líder Growth & Marketing para liderar estratégias de aquisição, performance e otimização de campanhas de mídia paga, impulsionando a captação de alunos para nossas instituições de ensino básico parceiras.O profissional terá um papel fundamental na tomada de decisões baseadas em dados, garantindo eficiência e inovação nas estratégias de crescimento do marketplace e nas novas iniciativas da vertical de escolas.   RESPONSABILIDADES

• Liderar a estratégia de Mídia Paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas), garantindo a otimização contínua e eficiência nos investimentos.
• Gerenciar o orçamento de performance, assegurando a máxima rentabilidade e alocação inteligente de recursos.
• Desenvolver e testar novas estratégias para aquisição de clientes, incluindo testes A/B em criativos, segmentações e landing pages.
• Acompanhar métricas de performance (ROI, ROAS, CTR, CPC, CAC, LTV, CPA) e traduzir dados em insights acionáveis para o time de marketing e liderança.
• Criar e manter dashboards estratégicos para monitoramento de KPIs e tomada de decisões baseadas em dados.
• Otimizar estratégias de CRM e automação de marketing, garantindo a nutrição eficiente de leads e a conversão ao longo do funil.
• Apoiar na definição e otimização do funil de conversão, trabalhando de forma integrada com os times de CRM, SEO, Produto e Comercial.
• Garantir a correta mensuração e rastreamento de campanhas, implementando tags, pixels e modelos de atribuição para otimizar a análise de resultados.
• Explorar novas oportunidades de crescimento, testando canais emergentes e otimizando estratégias de remarketing e nutrição de leads.
• Colaborar com o time de SEO para alinhar estratégias de aquisição orgânica e paga, maximizando o crescimento do tráfego qualificado.
• Liderar e desenvolver um time de analistas e estagiários, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e excelência em marketing digital.

  REQUISITOS

• Experiência sólida com gestão de mídia paga (principalmente em Google Ads).
• Forte conhecimento em Google Analytics, Google Tag Manager e modelos de atribuição.
• Experiência com CRM e automação de marketing, incluindo segmentação, lead scoring e otimização de fluxos.
• Conhecimento em SEO, incluindo boas práticas de otimização on-page e estratégias de link building.
• Capacidade analítica avançada para interpretar dados, identificar oportunidades e otimizar campanhas de forma estratégica.
• Experiência na gestão de orçamento de performance, garantindo eficiência e ROI positivo.
• Domínio de testes A/B, segmentação avançada e estratégias de otimização de funil.
• Conhecimento avançado em Excel/Google Sheets para análise de dados.
• Experiência com SQL para consultas e extração de dados.
• Boa comunicação interpessoal para trabalhar em colaboração com outras áreas estratégicas (Produto, Comercial, Tecnologia).
• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial, em São José dos Campos/SP.

  DIFERENCIAL

• Certificações em Google Ads e Meta Ads.
• Experiência com LinkedIn Ads, TikTok Ads e outros canais emergentes.
• Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM (HubSpot, RD Station, Salesforce).
• Conhecimento avançado em SEO técnico e estratégias de tráfego orgânico.
• Experiência no setor educacional ou em marketplaces.

BENEFÍCIOS

• Convênio médico (Bradesco, Policlin ou Santa Casa)
• Plano odontológico (Uniodonto)
• Wellhub
• Restaurante na Quero com almoço delicioso
• Incentivo à psicoterapia
• Apoio à educação: isenção da taxa de pré-matrícula nos cursos da Quero Bolsa
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) conforme metas individuais e da empresa
• Day off de aniversário
• Licença maternidade estendida
• Licença paternidade estendida

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