Pessoa Consultora de Desenvolvimento de Rede

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente. Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. "Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen : mais humana, diversa e inclusiva", diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. Construa com a gente a Nossa Volkswagen Volkswagen tem compromisso com agenda ESG Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil. Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas. Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;) Atenção A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp . Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais. O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas. Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos. Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui . Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados . Requisitos Formação Superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou Design Experiência anterior em projetos de desenvolvimento e / ou planejamento da rede de concessionárias / franquias e expansão Experiência com gestão de projetos Vivência em visão Customer Centric Espanhol Avançado (interação com mercado da América Latina) Inglês intermediário / Avançado Excel e Power Point Avançado Vivência com AutoCAD Disponibilidade para viagens internacionais mensalmente Desejável Pós-graduação (MBA) em Gestão de Projetos Experiência anterior em montadoras Experiência / familiaridade com países e culturas da América Latina. (Diferencial) Responsabilidades Implementar os novos padrões da marca (NBD), em linha com as diretrizes e formatos aprovados para a região Planejamento da rede de concessionárias e importadores, buscando obter melhor cobertura (Rede Ideal) e sustentabilidade da rede Monitoramento e análise de risco da rede, propondo planos e medidas de otimização de Custos de Franquia Coordenar o processo de homologação de fornecedores locais de elementos arquitetônicos (identidade visual e móveis), baseado nos processos da marca Contato diário com os importadores (Gerentes de Rede, ou da Marca) para esclarecimento de todos os assuntos de sua responsabilidade Visitas frequentes aos mercados da região para revisão do planejamento da rede com importadores, e visitas às concessionárias para revisão dos padrões, identificando possíveis deficiências e elaboração de planos de ações. #J-18808-Ljbffr