Analista de Compras Senior

Analista de Compras Senior (Aquisições de Marketing) São Paulo, SP A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Missão: Vaga para atendimento às aquisições de Marketing, com o desafio de gerar valor para que tenhamos negociações eficientes e eficazes no que tange a custos, qualidade e prazo. Ser protagonista com espírito de dono, guardião da política de compras, atendendo a processos e regulatórios. Ser curioso e buscar atualizações de mercado, estar próximo ao stakeholder atuando como Business Partner. Garantir celeridade aos processos, cumprimento de prazos e assegurar o end to end da esteira de compras. Temos um grande desafio para desburocratizar e aumentar a eficiência dos processos de aquisição. Experiência anterior na área de compras; na carteira de marketing, com atuação em eventos, campanha de incentivo e produção de filmes e publicidade; Inglês avançado; Boa comunicação, com linguagem executiva para apresentar em comitês e trocar informações com diretores; Visão estratégica, a fim de identificar oportunidades e dificuldades; Critério de prioridade: a XP é uma empresa dinâmica e a falta de gestão das áreas impacta nosso processo. Estabelecer um critério de prioridade, com senso de dono, é fundamental para atuarmos com geração de valor; Saber dizer não: somos os guardiões da política de compras, saber orientar e fundamentar o posicionamento da nossa área; Responsabilidade e organização: ter compromisso com os prazos estabelecidos; Proatividade: apresentar propostas, sugestões de melhorias e outras condutas que possam contribuir para o sucesso do negócio; Saber trabalhar sob pressão: visto que a área de procurement está no final do processo e toda dificuldade impacta diretamente nossa etapa de atuação; Habilidade para trabalhar em equipe: atuamos na vertical da área de maior representatividade financeira e maior complexidade; precisamos nos ajudar e ter uma relação ganha-ganha para juntos entregarmos o melhor para a companhia. Diferenciais: Conhecimento com sistema SAP; Experiência em compras de mídia; Atuação em eventos de grande porte como festivais, feiras e conferencias. Desafios e Impacto Negociação com fornecedores e gestão de seus contratos; Desenvolvimento de novos fornecedores; Responsabilidade end to end (atuando desde o apoio na abertura e especificações da requisição, negociação, garantindo a conclusão do processo de assinaturas e dando visibilidade aos stakeholders sobre a esteira de aprovação); Apoio ao time de negócio com ferramentas de compras (acesso ao sistema, geração de informações e acompanhamento dos processos de aquisição); Elaboração de equalização para comparar cenários de aquisição; Emissão de pedidos de compras no sistema; Atuar junto ao time jurídico junto a elaboração de contratos, validando pontos comercias e riscos; Acompanhamento das renovações de contratos; Manter agenda de acompanhamento com a área de negócio para renovações ou aquisições de novos projetos; Gerar informações para o time de pagamentos relacionadas aos pedidos emitidos; Atuar em processos descentralizados com atendimento a várias áreas de negócio. Benefícios: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. É importante ressaltar que a XP Inc. é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e não tolera qualquer tipo de discriminação. #J-18808-Ljbffr