Analista/Associate - Cyber Security (D&I)

Sobre a Alvarez & MarsalAlvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M. A EquipeCriamos parcerias de confiança junto aos nossos clientes e oferecemos serviços que os apoiam nas áreas de governança, gestão de riscos corporativos, riscos cibernéticos, compliance, tecnologia forense, investigações e disputas. Nosso conhecimento sólido e multidisciplinar traz soluções práticas aos desafios das companhias. DescriptionSobre a Alvarez & MarsalAlvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.A EquipeCriamos parcerias de confiança junto aos nossos clientes e oferecemos serviços que os apoiam nas áreas de governança, gestão de riscos corporativos, riscos cibernéticos, compliance, tecnologia forense, investigações e disputas. Nosso conhecimento sólido e multidisciplinar traz soluções práticas aos desafios das companhias.Como você irá contribuirAtuar em projetos que envolvam o desenvolvimento de políticas de Segurança da Informação e programas de conscientização; Executar o mapeamento de processos internos, com identificação de riscos e vulnerabilidades, tanto em aspectos operacionais quanto de segurança cibernética, sugerindo ações corretivas e preventivas; Atuar em projetos de auditorias em ambiente de TI; Participar da revisão de processos, políticas e controles organizacionais visando o atendimento aos princípios e exigências da LGPD; Trabalhar em equipe desempenhando papel ativo em todos os aspectos de envolvimento com o cliente; Participar de reuniões e análises de informações, formulando e testando hipóteses, desenvolvendo e comunicando recomendações; Atuação em diversos projetos e trabalho com vários colegas e clientes em uma variedade de setores e áreas funcionais; Contribuição para o desenvolvimento dos projetos apoiando o desenvolvimento de produtos, preparando propostas para clientes e apoiando no desenvolvimento de metodologia e ferramentas. QualificaçõesGraduação completa em cursos relacionados à área de tecnologia, incluindo Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, entre outros; Interesse em novas tecnologias; Histórico comprovado de protagonismo em suas vivências acadêmicas, profissionais e/ou pessoais; Habilidade para análise de grandes conjuntos de dados, como logs, registros, com foco na identificação de padrões e solução de problemas; Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente coletivo; Capacidade de trabalhar de forma eficaz com pessoas em todos os níveis da organização, de comunicar ideias complexas de maneira eficaz; Inglês e/ou Espanhol será considerado um diferencial; Certificações como CompTIA Security+, ISO/IEC 27001 ou outras relacionadas à área de Segurança da Informação ou Segurança Cibernética serão consideradas um diferencial; Disponibilidade para atuar no modelo hibrido em São Paulo. Sua jornada na A&MReconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.Diversidade & InclusãoDiversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \eu\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.Empregador de Oportunidades IguaisÉ prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.Currículos Não Solicitados de Recrutadores de TerceirosInformamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo.Inclusive DiversityA&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Equal Opportunity EmployerIt is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.Unsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. Analista de Segurança da Informação Jr. (Blue Team/Resposta a Incidentes) Analista de Segurança da Informação Júnior Analista de Segurança da Informação Junior | SOC Assistente de Segurança da Informação (Cultura e Conscientização) Analista de Segurança da Informação - N1 Analista de Segurança da Informação Sênior - Conscientização Programa de Talentos da Redbelt Security - #RedTalent Analista de Segurança da Informação Pleno Analista de Segurança da Informação Jr (AppSec) Analista de Segurança da Informação (Gestão de Vulnerabilidades) Analista de Segurança da Informação Junior | MSS Analista de Segurança da Informação Pleno Banco de Talentos - Estágio em Segurança da Informação Pessoa Estagiária | Tecnologia - Security Project Analista de Segurança da Informação - N2 Analista de Segurança da Informação/Gestão de Acessos #J-18808-Ljbffr