
Gerente de RH
2 semanas atrás
A Rick Doces está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência em varejo alimentício , especialmente em redes de supermercados , para liderar a área de RH em um momento de estruturação e crescimento. Buscamos alguém que una visão estratégica e capacidade de execução , com forte atuação em ambientes operacionais e dinâmicos.
Responsabilidades:- Estruturar e padronizar os principais processos de RH, com foco em escalabilidade e rotina de loja/fábrica
- Criar e implementar políticas e procedimentos internos, alinhados às boas práticas do varejo
- Conduzir processos seletivos para diferentes níveis da operação e liderança
- Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento
- Implementar ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho
- Conduzir ações de clima e engajamento, com foco em retenção e cultura organizacional
- Liderar a área de Cargos, Salários e Benefícios, promovendo equidade e controle de custos
- Ser um parceiro ativo da liderança, apoiando na gestão de times operacionais e administrativos
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e atuar em prevenção de passivos
- Liderar e desenvolver a equipe de RH, com visão prática e foco no dia a dia da operação
Requisitos:
- Experiência sólida como gestor(a) de RH em redes de supermercados, atacarejos ou varejo alimentício
- Vivência em ambientes com grande volume de pessoas, rotinas operacionais e descentralização
- Perfil generalista, com domínio nos principais subsistemas de RH
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
- Capacidade de liderar mudanças, organizar processos e engajar diferentes perfis de público
- Formação superior em áreas correlatas (Administração, Psicologia, RH); pós-graduação será um diferencial
- Disponibilidade para atuar presencialmente no interior de SP e realizar visitas eventuais a unidades
Perfil ideal:
- Resiliência e agilidade para lidar com ambientes desestruturados
- Comunicação clara, empatia e firmeza nas decisões
- Mão na massa, foco em resultados e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos
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Gerente de RH
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Unic RH Tempo inteiroConsultoria de Recursos Humanos admite Gerente de RH em São Paulo (Jaraguá) para atuar em Tempo integral, De segunda à sextaResponsável por gerir pessoas. Gerir custos e pessoal. Criar políticas de RH, articulando as atividades dos profissionais do RH. Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio....
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Gerente de RH
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Efficace Pessoas & Negócios Tempo inteiro**Vaga**: Gerente de RHHíbrido (definindo datas) - região de Pinheiros-SPSuperior em RH ou Psicologia com MBA ou pós-graduação na área.Experiência sólida como Gerente de RHSerá responsável por uma equipe com 4 pessoas.Mudança de mentalidade de gestores, Implantação de cultura, fluxos corretos.CLT - Pretensão salarial + VR + CM + CO + GYM PASS,...
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Gerente de RH
1 semana atrás
São Paulo, Brasil MR&T Terceirização Tempo inteiroOportunidade para Gerente de RH na MR&T Terceirização Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Gerente de RH na MR&T Terceirização. Como Gerente de RH, você será responsável por liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, implementando políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho...
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Gerente de RH
Há 6 dias
São Paulo, Brasil MR&T Terceirização Tempo inteiroOportunidade para Gerente de RH na MR&T TerceirizaçãoEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Gerente de RH na MR&T Terceirização.Como Gerente de RH, você será responsável por liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, implementando políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo...
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Gerente de RH
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil MR&T Terceirização Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoOportunidade para Gerente de RH na MR&T TerceirizaçãoEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Gerente de RH na MR&T Terceirização.Como Gerente de RH, você será responsável por liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, implementando políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo...
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Gerente de RH
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil KING STAR COLCHOES LTDA Tempo inteiroGERENTE RH- Gestão de políticas e instruções de trabalho- Conformidade trabalhista- Clima Organizacional e Cultura Corporativa- Recrutamento e seleção estratégico- Treinamento e desenvolvimento de pessoas- Desenvolvimento organizacional e engajamento- Gestão de desempenho e carreira- Gestão de mudanças organizacionais- Comunicação interna...
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Gerente de RH
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiroNosso cliente é uma marca de grande renome com forte participação no cenário nacional e regional, e busca por um:Gerente de RH - Região de Ribeirão Preto/SPReportando-se ao Diretor de RH, suas principais atividades incluirão:- Gerenciar a equipe do departamento de Recursos Humanos;- Desenvolver projetos com o objetivo de melhorar a relação entre...
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Gerente de RH
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Rickdoces Tempo inteiroVaga para Gerente de Recursos HumanosDescrição:A Rick Doces está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com sólida experiência em varejo alimentício, especialmente em redes de supermercados, para liderar a área de RH em um momento de estruturação e crescimento. Buscamos alguém que una visão estratégica e capacidade de execução, com forte...
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Gerente De Rh
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroDescrição Do TrabalhoEmprego para Gerente de RH Generalista - São Paulo. Este cargo multifacetado exige visão estratégica, com habilidades em recrutamento, treinamento, desenvolvimento, remuneração e relações trabalhistas. Empresas de diversos setores buscam líderes de RH que alinhem práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais,...
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Gerente de RH
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil ELECTI SERVICOS Tempo inteiroGerenciar o desenvolvimento das políticas de RH de acordo com os objetivos do planejamento estratégico corporativos e a da cultura da empresa;Definir e garantir a manutenção de políticas e práticas de RH;Garantir a eficácia na seleção e retenção de pessoas;Gerenciar e planejar o plano anual de treinamento;Gestão dos indicadores de...