Analista de Segurança da Informação Júnior | Auditoria

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Para essa vaga, buscamos alguém com atenção aos detalhes, perfil organizado e interesse em Segurança da Informação. A atuação será na área de Gestão de Identidades e Acessos, com foco em auditorias internas e regulatórias. Entre as responsabilidades estão o apoio em processos de walkthrough, levantamento de evidências, além da definição e acompanhamento de planos de ação.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em processos de auditoria e controles internos;
• Boa comunicação e capacidade analítica para suporte e participação em reuniões;
• Conhecimento básico em sistemas/ferramentas como: SAP, Salesforce, Active Directory, Azure, Service Now;
• Conhecimento básico sobre conceitos de Controles Gerais de TI (ITGC), Auditoria de conformidade SOX, Programa de Qualificação Operacional (PQO).

Diferenciais:

• Certificações em auditoria, segurança da informação ou áreas relacionadas (ex: Security+, ISO 27001, COSO, COBIT, CIS Control);
• Interesse em desenvolvimento na área de Gestão de Identidades e Acessos.

• Realizar o atendimento e direcionamento interno de chamados relacionados à auditoria de acessos;
• Acompanhar o cumprimento dos SLAs dos chamados e dos processos de auditoria;
• Participar de reuniões de auditoria para alinhamento e acompanhamento dos processos;
• Apoiar na elaboração de relatórios, coleta de evidências e documentação de auditoria;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Identidades e Acessos.

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança/stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.