Banco De Talentos

Jeito Scania de SerNa Scania, valorizamos as pessoas, com foco na diversidade, inclusão e equidade ????, que fazem parte da nossa estratégia e cultura. Acreditamos que a pluralidade é um dever, buscando talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Nossos valores fundamentais incluem colocar o cliente em primeiro lugar ????, respeito ????, espírito de equipe ????, responsabilidade e eliminação de desperdícios. A sustentabilidade ???? é central para nosso negócio, e somos signatários de importantes compromissos globais, incluindo metas climáticas baseadas em ciência. Esse é o #Jeito Scaniade Ser. Através deste banco, buscamos conhecer talentos para quando surgirem novas oportunidades já termos contato com as pessoas certas. Assim, garantimos que o seu perfil esteja mapeado e pronto para ser considerado nas próximas seleçõesRESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕ ES: Aqui na Scania, temos diversas possibilidades de atuação em áreas, como: Maintenance (Manutenção): Atuando na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações nas nossas fábricas de chassis, motores, transmissões e cabinas em São Bernardo do Campo. Profissionais dessa área garantem o funcionamento contínuo e seguro dos processos produtivos. IT Developer (Desenvolvimento de TI): Desenvolvendo soluções tecnológicas que apoiam nossos processos internos e produtos digitais. Os desenvolvedores atuam com inovação, automação e integração de sistemas, contribuindo diretamente para a transformação digital da Scania. HRBP (Business Partner de RH): Trabalhando de forma estratégica e generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, como recrutamento, desenvolvimento, remuneração, clima organizacional e relações trabalhistas. Essa função tem alta exposição e impacto nas decisões de negócio. Product Engineering (Engenharia de Produto): Envolvendo-se no desenvolvimento e aprimoramento de componentes e sistemas dos nossos veículos. Os engenheiros de produto atuam desde a concepção até a validação, garantindo qualidade, inovação e sustentabilidade nos produtos Scania. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕ ES: Se você tem interesse em atuar na área de Maintenance (Manutenção): É necessário possuir formação técnica ou superior concluída em cursos como Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Automação ou áreas correlatas. Experiência prévia em manutenção industrial, preventiva e corretiva será considerada um diferencial. Para oportunidades como IT Developer (Desenvolvedor de TI): É necessário formação superior em áreas como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou correlatas. Experiência com desenvolvimento de software, integração de sistemas e metodologias ágeis é desejável. Ter domínio de linguagens de programação e interesse por inovação e transformação digital são pontos importantes. Para atuar como HRBP (Business Partner de RH): É necessário formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Buscamos profissionais com vivência generalista em todos os subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração, clima organizacional e relações trabalhistas. Experiência prévia em projetos ou atividades estratégicas de RH e inglês avançado é essencial, considerando a complexidade e exposição da posição. Se você tem interesse em atuar na área de Product Engineering (Engenharia de Produto): É necessário formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Automotiva ou áreas correlatas com CREA ativo e inglês avançado. Experiência com desenvolvimento de componentes, validação de sistemas e atuação em projetos de inovação será considerada um diferencial. INFORMAÇÕ ES ADICIONAIS: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxíliocreche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal parafilhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (gympass);Scania Clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativaspara filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia;Ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação e/ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. Conheça a ScaniaMultinacional sueca com mais de 100 anos de história e 65 anos no Brasil, referência em soluções de transporte sustentáveis. ???? O que fazemos? Soluções de Transportes Sustentáveis Produzimos caminhões, ônibus e motores industriais e marítimos. Oferecemos serviços como gestão de frota, rastreamento e mais. Somos líderes em transporte sustentável, investindo em combustíveis alternativos para reduzir CO2. Nossos veículos usam HVO, Biodiesel, Biogás, Gás Natural, Bioetanol, Elétrico e Híbridos. Sustentabilidade em foco Comprometidos com um futuro mais verde, desenvolvemos tecnologias para um transporte sustentável. Nosso objetivo é estar livres de fósseis antes de 2050, conforme o Acordo de Paris. Conheça mais: Nossa Jornada de Sustentabilidade. ???? Parte do Grupo TRATON : Junto com MAN, International, Volkswagen Caminhões e Ônibus, oferecemos mais oportunidades de carreira e colaboração internacional aos profissionais que trabalham junto com a gente, saiba mais.