Desenvolvedor (a) Frontend Sênior - Tribo PAAS

Sobre nós O Magalu é uma das maiores empresas de varejo do Brasil, reconhecida por sua inovação e presença digital. O time de tecnologia do Magalu é formado por profissionais inovadores e apaixonados por transformar o varejo digital. Com foco em soluções ágeis e escaláveis, desenvolvem projetos que impactam milhões de clientes. Em um ambiente colaborativo, buscam constantemente a excelência em tecnologia e inovação. Descrição do Cargo Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Frontend Sênior apaixonado(a) por construir interfaces de usuário performáticas, acessíveis e intuitivas. Você fará parte de uma equipe ágil e multidisciplinar, sendo responsável por transformar designs em realidade e garantir uma excelente experiência para o usuário final. Como será o seu dia a dia Responsabilidades Desenvolver e manter interfaces de usuário robustas e responsivas utilizando React.js. Colaborar ativamente com Product Managers, Designers e Desenvolvedores Backend para definir especificações e entregar funcionalidades de ponta a ponta. Garantir a qualidade do código através de testes unitários e de integração para prevenir regressões e assegurar a estabilidade da aplicação. Otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade. Participar de todo o ciclo de vida do desenvolvimento, desde o planejamento até a implantação em produção, utilizando práticas de CI/CD. Requisitos Experiência robusta em React.js: Domínio do ecossistema React, incluindo Hooks, Context API ou Redux (gerenciamento de estado) e ciclo de vida de componentes. Arquitetura React: Proficiência avançada em React.js, incluindo arquitetura de gerenciamento de estado escalável (Context API, Redux Toolkit, Zustand ou similar) e patterns avançados. Fundamentos Web: Proficiência em HTML5, CSS3 (incluindo pré-processadores ou CSS-in-JS) e JavaScript moderno (ES6+). Comunicação de Dados: Forte experiência no consumo e integração de APIs RESTful. Qualidade de Código e Testes: Experiência prática com frameworks de testes automatizados para Frontend, como Jest, React Testing Library ou similares. Versionamento e Colaboração: Proficiência no uso de Git e fluxo de trabalho em equipe. Metodologias: Familiaridade com práticas de Desenvolvimento Ágil (Scrum/Kanban) e ferramentas de CI/CD (Ex: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Trabalho em Equipe: Habilidade comprovada para colaborar e comunicar-se de forma eficaz em equipes multidisciplinares. Sólida experiência no desenvolvimento profissional de software, sendo em projetos complexos utilizando React.js. Diferenciais Tipagem Estática: Experiência com TypeScript para desenvolvimento mais seguro e escalável. Arquitetura de UI: Conhecimento e/ou experiência em Design Systems e construção de bibliotecas de componentes reutilizáveis (Ex: Storybook). Performance e SEO: Experiência com Server-Side Rendering (SSR) e frameworks como Next.js ou Gatsby. Acessibilidade e UX: Noções de Acessibilidade (a11y) e a aplicação de boas práticas de UX no desenvolvimento de interfaces. DevOps Básico: Conhecimento em Docker, containers e Kubernetes para orquestração e deploy de aplicações. Flexibilidade: Disposição para explorar e aprender rapidamente novas tecnologias e ferramentas, demonstrando mentalidade de crescimento. Critérios de Elegibilidade Parecer de ciência da liderança atual antes da realização da candidatura; 06 meses no cargo atual e 09 meses de empresa; Cargo atual compatível com a oportunidade; Candidatura realizada dentro do prazo estipulado na publicação. Etapas do Processo Alinhamento e parecer de ciência da liderança atual (anexado na etapa e constando nome da oportunidade desejada); Inscrição; Triagem dos requisitos básicos (todos os requisitos listados são obrigatórios); Triagem de remuneração do candidato x do cargo; Etapas de entrevista; Desafio técnico (quando necessário); Feedback; Proposta. Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S. Modelo de Trabalho Adotamos o modelo 100% remoto, proporcionando flexibilidade, enquanto mantém a interação virtual com a equipe para garantir uma colaboração eficaz e um ambiente de crescimento contínuo. “Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz”. Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência. #J-18808-Ljbffr