Analista de Governança e Compliance

**None**:Descrição sumária das atividades**:Responsável em apoiar a área de Governança Corporativa e Compliance no desenvolvimento e implantação das melhores práticas de Governança, em especial aquelas preconizadas pelo IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa), do Programa de Integridade e Compliance, desde a prevenção, detecção e remediação, com enfoque na disseminação da cultura ética e de conduta.**Requisitos obrigatórios**:Ser ético e transparente em suas ações; Formação Superior em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas afins; Experiência na área de Compliance e/ou Governança; Pacote office intermediário; Bom comunicador; Ter boa escrita; Conhecimento intermediário em Programas de Compliance; Conhecimento em boas práticas de Governança Corporativa; Conhecimento em ferramentas de BI e produção de indicadores;**Requisitos desejáveis**:Carteira OAB ou outro Conselho de Classe; Pós-graduação em Compliance e/ou Governança Corporativa; Conhecimento em Investigações Corporativas; Desejável conhecimento no Sistema Unimed; Conhecimento de edição e criação de textos, planilhas e gráficos Aplicação de Visual Law; Certificação CPC-A ou CCEP; Conhecimento em legislação sobre Saúde Suplementar; Conhecimento básico em Auditoria, Riscos e Controles Internos.**Atividades**:Dar suporte às reuniões do Conselho de Administração, Conselho Fiscal e Comitês, atuando no controle de providências, elaboração de pautas, atas, materiais de apoio e convocação dos membros; Confeccionar documentações societárias diversas inerentes às necessidades da cooperativa tais como Atas, Estatutos, Regimentos, Formulários referentes à Governança Corporativa e Órgãos da Administração; Políticas e normas de governança corporativa; Atuar na gestão de documentos corporativos; Elaborar apresentações em power point para serem exibidos aos órgãos da administração para as devidas deliberações;Planejar e implantar campanhas de endomarketing para a disseminação do programa de integridade na cooperativa;Identificar e relatar os pontos de fragilidade e sugerir oportunidades nos processos de Compliance;Apoiar na aplicação de treinamentos, workshops e no planejamento de iniciativas de comunicação para os públicos interno e externo junto à área de comunicação;Promover treinamentos sobre Compliance e Governança;Auxiliar na emissão de pareceres de Compliance e de Governança;Realizar Due diligence de fornecedores;Apoiar na elaboração da matriz de riscos identificando os eventuais riscos de compliance;Participar da definição e aprimoramento de controles internos para mitigar riscos de compliance;Contribuir para a escrita e implantação de políticas internas, entre elas os códigos de conduta;Administrar o canal de denúncias corporativo, sendo diligente na apuração e com reportando ao Comitê de Ética com máxima urgência de acordo com a classificação de riscos;Preparar insumo para auditorias de certificação do programa de Compliance ou Selos;Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do programa de compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;Ser diligente no fortalecimento da cultura de integridade em todos os níveis da cooperativa;**Habilidades Técnicas**:Boa redação; Fluência no português; Raciocínio claro e conciso; Conhecimento de ferramentas forenses; Experiência na condução de entrevistas e emissão de relatórios; Experiência na elaboração de dashboards e indicadores;**Habilidades Comportamentais**:Bom comunicador ; Forte capacidade de persuasão ; Compartilhar valores cooperativistas de Ajuda Mútua, Responsabilidade, Democracia, Igualdade, Equidade, Solidariedade, Ética, Intercooperação, Educação e Justiça social.**None**:None