BANCO DE TALENTOS
Há 1 mês
BANCO DE TALENTOS – FONOAUDIÓLOGO MASTER IV – SESI PARÁ
O QUE BUSCAMOS?
Cargo: Fonoaudiólogo Master IV
Tipo de Contratação: CLT - Prazo Indeterminado ou Prazo Determinado
Carga Horária: 200h/mensais
Salário: R$ 9.447,61
Local de Trabalho: O candidato poderá optar, na Validação Cadastral , entre as localidades abaixo:
Canaã dos Carajás
Parauapebas
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
Escolaridade: Diploma de Curso de Graduação – Bacharelado em Fonoaudiologia, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente credenciada pelo MEC e registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Experiência comprovada na função e dentro da indústria de, no mínimo, 06 (seis) meses.
Síntese das Atividades: Realizar testes de atenuação pessoal ou atenuação real, medindo o nível de atenuação que um determinado protetor auditivo proporciona para cada trabalhador em condições reais de trabalho, ou seja, com todos os EPI´s utilizados na cabeça (colocados pelo próprio trabalhador) conforme Norma ANSI / ASA S12.71-2018, com utilização do equipamento E-A-Rfit™ da 3M™; Enviar cópia do relatório, previamente acordado, para os Médicos do Trabalho de cada Unidade de Saúde, em meio físico e digital com cópia consolidada para o gestor e fiscais (operacional e administrativo) do contrato; Elaborar o panorama epidemiológico: Setorização das perdas e agravamentos para estabelecimento das prioridades de ação nas fontes de ruído e adequação de protetores auditivos (EPA), com base na distribuição das perdas classificadas pelos relatórios audiológicos individuais pelos setores, atividades e grupos homogêneos de exposição, definindo os setores de atuação mais urgentes; Enviar cópia do relatório de medição do contrato, previamente acordado, para os Médicos do Trabalho de cada Unidade de Saúde, em meio físico e digital com cópia consolidada para o gestor e fiscais (operacional e administrativo) do contrato; Realizar visita/inspeção nas clínicas fornecedoras de audiometrias, indicadas pela Contratante, para verificação de adequação legal e técnica de procedimentos e exames audiológicos e outros exames complementares, emitindo parecer com o status conforme ou não conforme para o atendimento, considerando-se os métodos de exame, tipo de aparelhagem utilizada (cabine audiométrica, audiômetro, impedanciômetro), calibração, anamnese, qualificação dos profissionais e instalações visando garantir a qualidade das informações recebidas, através dos exames e relatórios emitidos pelas clínicas contratadas; Realizar o controle audiológico evolutivo dos empregados com situação audiológica alterada, definindo se estão em estabilidade, flutuação ou agravamento, se o quadro é pregresso ou pós-admissional e a classificação nosológica (ocupacional ou não ocupacional) apresentando em relatório audiológico individual com argumentos técnicos que baseiam esta classificação; Encaminhar para a Saúde Ocupacional da Contratante, os casos em que se é necessário avaliação externa de otorrinolaringologia (os casos não ocupacionais passíveis de tratamento ou em necessidade de acompanhamento médico); Investigar os casos de agravamento de alteração auditiva sugestivos de Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) ou graficamente semelhantes à PAIR, disponibilizando para tal os seguintes recursos, quando necessários: anamnese audiológica teste de atenuação pessoal (para usuários de protetores auditivos 3M) e medição da exposição a ruído com banda de frequências (tempo de medição a definir junto à Higiene Ocupacional da Contratante). Tais testes devem ser realizados nas dependências da contratante.
INSCRIÇÕES E ETAPAS:
A inscrição será pelo período de 31/10 a 14/11/2024.
Serão aceitos apenas currículos nos seguintes formatos: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) e Texto (.txt ou .rtf). Tamanho máximo: 2MB. Não aceitamos currículos escaneados e/ou em imagem (PDF, GIF, PNG, TIFF, JPEG, SVG). É fundamental inserir no currículo cadastrado, as informações completas de escolaridade, cursos relevantes, cargo, descrição das atividades e período trabalhado (mês e ano de entrada e saída) em cada experiência.
As etapas estão sujeitas as alterações e/ou cancelamento e poderão ser realizadas em formato presencial ou online a critério do Sistema FIEPA.
Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas, bem como o retorno positivo ou negativo, durante ou após o término das etapas de avaliação, se dará de forma individualizada e EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL , por isso, pedimos total atenção no e-mail informado até a finalização de todas as etapas.
O não comparecimento, quando convocado, excluirá o candidato do processo avaliativo, retornando ao banco de talentos.
O contato com os candidatos inscritos poderá ocorrer mesmo sem a existência de vagas, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS.
VALIDADE DO BANCO DE TALENTOS:
Este Banco de Talentos terá a validade de 3 meses a contar da data de fechamento das inscrições.
IMPORTANTE:
A inscrição do candidato neste Banco de Talentos implica no conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no FAQ.
Quer saber mais? Acesse o link abaixo e inscreva-se:
FAQ
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