[banco de talentos] produtor(a) de conteúdo

O que nos moveA paixão por esportes é indiscutível.Mas o que realmente nos move é transformar a forma como o esporte é consumido, combinando criatividade, tecnologia, dados e execução em alta velocidade. Na LiveMode, desenvolvemos soluções digitais que conectam clubes, federações, ligas, atletas e marcas ao público de forma relevante, autêntica e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital, das redes sociais e da TV. Com essa visão de futuro, estamos formando um Banco de Talentos para profissionais que desejam atuar como Produtor(a) de Conteúdos Redes Sociais, jogando junto ao nosso time de Conteúdo, com oportunidades no Rio de Janeiro (100% Presencial) Mesmo que não tenhamos uma vaga aberta neste momento, seu perfil poderá ser considerado para oportunidades futuras, de acordo com sua experiência, senioridade e os projetos da LiveMode.Aqui, cada movimento é uma jogada estratégica, e queremos pessoas que entendam o tamanho do jogo. Responsabilidades:Planejar, produzir e publicar conteúdos para redes sociais, garantindo consistência editorial, agilidade e alinhamento com a estratégia de cada projeto. Atuar em coberturas de eventos esportivos, jogos e ativações especiais, incluindo finais de semana e horários alternativos, conforme o calendário esportivo. Trabalhar em parceria com times de Design, Audiovisual, Produto e Comercial, transformando ideias, pautas e dados em conteúdo relevante para diferentes plataformas. Analisar performance e comportamento de audiência, propondo ajustes e novos formatos com base em dados, tendências e contexto esportivo. Contribuir para inovação de linguagem e formatos, acompanhando o que há de mais atual em redes sociais, cultura digital e consumo de conteúdo esportivo. Requisitos necessáriosExperiência prévia com produção de conteúdo para redes sociais, seja em veículos de mídia, projetos digitais, marcas ou criadores. Familiaridade com o universo esportivo, entender o jogo importa. Modalidade específica pode variar, mas repertório é essencial. Vivência com rotinas de publicação, cobertura em tempo real e adaptação rápida a mudanças de contexto. Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em ambientes de alta demanda e múltiplos projetos. Perfil mão na massa, com senso de responsabilidade e execução consistente. Diferenciais desejáveis Experiência em grupos de mídia, projetos esportivos, plataformas digitais ou streaming. Conhecimento em vídeo para redes sociais, edição básica ou direção de conteúdo audiovisual. Vivência com planejamento de cobertura esportiva, cronogramas editoriais e storytelling multiplataforma. Interesse ou uso prático de IA e novas tecnologias aplicadas à produção de conteúdo. Ideias, projetos autorais ou experimentações que demonstrem inquietação criativa e vontade de fazer diferente. Nossos benefíciosAuxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online. Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT. Plano de Saúde (Especial SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação. Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano Mais Doc , com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha. TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira. Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo). Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico. Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade. SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado. Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares. Nossa culturaNa LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo. SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempreEscolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo. SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigosFamília a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas. SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grandeA gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde. O QUE NOS MOVE É O FUTURONa LiveMode, o futuro já está em movimento e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.