Assistente de Recursos Humanos

A Inframerica é a atual administradora do **Aeroporto de Brasília**, também conhecido como melhor aero do Brasil
É controlada pela **Corporación América Airports (CAAP),** uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atualmente operando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).
**Sobre a Coordenação de Captação e Desenvolvimento**
Na **Coordenação de Captação e Desenvolvimento**, nosso propósito é claro: garantir a continuidade e o crescimento sustentável do nosso negócio por meio das pessoas. Nós somos uma área de 6 pessoas super engajadas, apaixonadas por gente, interessadas em extrair o melhor dos talentos, conectadas com o negócio apoiando sempre os objetivos estratégicos da empresa e por último, mas não menos importante, ótimas em quitutes :D
A Inframerica se orgulha em contratar e desenvolver as melhores pessoas e acredita que o futuro da empresa depende do nosso time. Para fortalecer ainda mais o nosso crescimento acelerado, estamos em busca de alguém ágil, curioso, focado em resultados e apaixonado por aprender. Se você ama estudar, tem vontade de crescer junto e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo, essa é a sua oportunidade Procuramos alguém para apoiar, inicialmente, em atividades específicas da área, mas que, com o tempo, também contribuirá com programas e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas.
Aqui, aprendemos fazendo, com parceria, responsabilidade e muito amor envolvido. Afinal, temos um time que é apaixonado por gente e, modéstia à parte, é o time mais acolhedor desse aero
**Responsabilidades e atribuições** Quais serão suas atividades**
- Apoiar todas as etapas dos processos seletivos, contribuindo para a atração de talentos em posições operacionais, táticas e estratégicas.
- Apoiar nas ações relacionadas ao Onboarding de novos colaboradores, como acompanhamento de admissão, preparação de kits, apresentação da empresa e informações gerais aos novos funcionários.
- Acompanhar mensalmente os treinamentos obrigatórios realizados e pendentes, sinalizando aos responsáveis sobre aqueles que ainda não foram concluídos.
- Atualizar e acompanhar os termos de compromissos de treinamentos, assegurando a conformidade de acordo com normas e regras.
- Apoiar a operacionalização dos processos de treinamento, desenvolvimento e recrutamento e seleção, conforme cronogramas e normas.
- Auxiliar nos diagnósticos de performance de equipes, colaborando com a elaboração de formulários, apresentações para as áreas e compilação dos resultados.
- Acompanhar ações de pesquisa de clima e apresentações de resultados do índice de confiança das áreas, bem como demais ações relacionadas, como grupos focais com funcionários.
- Apoiar na organização e preenchimento de planilhas de controle de orçamento, indicadores de treinamento, recrutamento, desempenho, clima e ações de engajamento (como controle de brindes, arquivo e aniversariantes do mês).
- Realizar o lançamento de notas fiscais relacionadas às demandas da área no SAP e acompanhar pagamento com o financeiro.
- Criar e acompanhar requisições de compra conforme processos da área.
- Apoiar na produção de apresentações institucionais, relatórios diversos e materiais relacionados à área visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e/ou outros dados inerentes a área, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos.
- Prestar suporte aos funcionários, orientando-os quanto a processos, condutas e normas de recursos humanos.
- Atender os clientes internos e externos de forma tempestiva e cordial.
- Executar outras atividades demandadas pelo empregador e que sejam compatíveis com a sua condição pessoal, nos termos do artigo 456, parágrafo único da CLT.
**Requisitos e qualificações** O que você precisa ter**
- Estar cursando Ensino Superior em **Psicologia**:
- a partir do 8° semestre;
- Experiência mínima de **6 meses** em Psicologia Organizacional, adquirida por meio de estágio em empresas, participação em projetos de Iniciação Científica (PIBIC) com foco organizacional e/ou atuação em Empresa Júnior com projetos voltados à Psicologia Organizacional.
- Inglês intermediário para **leitura, escrita e conversação.**:
- Habilidade intermediária no Pacote Office.
- Autodesenvolvimento, curiosidade e interesse em aprender novos conhecimentos, propor melhorias e sugestões;
- Comunicação clara para passar suas ideias de forma assertiva tanto escrita como oralmente;
- Resiliência para lidar com problemas, adaptar-se a mudanças e resistir a pressões;
- ** Facilidade de aprendizado** - esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;
- Fácil adaptação a mudanças, porque rotina é não ter rotina
- Saber trabalhar sob pressão Todos os setores contribuem para a operação acontecer, então todo mundo que trabalha aqui, de certa forma trabalha sob pressão. Afinal, o aero

---