Pessoa Consultora de Negócios PL

Pessoa Consultora de Negócios PL - Gestão de Mudança

A vaga é para atuação em grande player de Telecom na parte de transformação de negócio e performance para processos mais eficientes, concatenado com os objetivos estratégicos da organização e buscando disseminar o engajamento de todas as camadas da organização para atingir o resultado esperado.

Necessário ter conhecimento e/ou domínio sobre atuação em Consultoria com foco em Change Management e gostar de participar de transformação de negócio, ser assertivo na comunicação e responsável pela frente de atuação, buscando atender as demandas e crescer junto ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como profissional de Change Management
• Atuar com pilares de Change Management, ser a referência para a equipe e conhecer dos pilares de atuação, tais como: Engajamento Stakeholders, Capacitação, Plano de Comunicação, Levantamento e Tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout;
• Ser consultivo no direcionamento das atividades de GM e propor novas ideias para atingir os objetivos do cliente
• Elaborar apresentações gerencias e executivas;
• Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação;
• Acompanhar as demandas da equipe, apoiando e suportando dúvidas do recursos mais júnior, focando no desenvolvimento;
• Ser capaz de apoiar o gestor propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma próativa.
• Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir/executar estratégia de engajamento dos Stakeholders e desenvolver/ aplicar o plano de ação para a gestão dos Stakeholders;
• Desenvolver análises, formular hipóteses e apresentar soluções para as necessidades do cliente;
• Atuar em projetos de diferentes escopos: planejamento estratégico, mapeamento e redefinição de processos, modelos operacionais, gestão de indicadores de performance, gestão de mudança, entre outros;
• Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção do modelo de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos;
• Construir o plano de comunicação e acompanhar ações de comunicação recebendo feedbacks e refinando continuamente a abordagem;
• Definir/suportar/ executar a estratégia e o plano de capacitação (público-alvo / momento / canal ) e desenho do modelo de acompanhamento e feedback e acompanhar o plano e a cobertura das competências necessárias
• Realização de mapeamento de processos (se necessário), com identificação de gaps e construção de atas;
• Suportar a execução dos planos, garantindo o envolvimento dos usuários e a cobertura End to End dos processos.

Requisitos e qualificações
Superior completo: todos os cursos são bem vindos

• Conhecimento em Change Management
• Experiência em aplicação de Change Management
• Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel;
• Facilidade em comunicação com o cliente, realização de atas e organização para controles;
• Ser capaz de realizar gestão das demandas de forma independente;
• Facilidade em comunicação e trabalho em equipe.

Benefícios
Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-los de acordo com suas necessidades e interesses:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de vida
• Meu Pet Club
• Mobilidade (incluindo opção de combustível)
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação e outros)
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Bem-estar: VT, Birthday off, Gympass, Licença Maternidade de 180 dias e Licença Paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.
Desenvolvimento e engajamento: Academia BIP com Webinars e Treinamentos à distância. Programa de mentoria com acesso a diversos profissionais com diferentes perfis e conhecimentos.