Pré-vendedor Ativo

Overview

Ganhos de R$ 3.500 a R$ 8.500 por mês. Oportunidade de Carreira. Buscamos uma pessoa com forte habilidade de vendas e negociação para assumir o papel de Hunter em nossa equipe. Se você tem o dom de transformar o \"não\" em um \"sim\" e está disposto a assumir responsabilidades mensais sobre metas de vendas, esta vaga é para você.

Responsabilidades

• Buscar clientes no mercado com lacuna do comprador suficiente para justificar a solução.
  
• Agendar reuniões para que os vendedores realizem as vendas dos nossos treinamentos.
  

Pré-requisitos para Candidatura

• Experiência com funil de vendas;
  
• Excelente habilidade de comunicação e capacidade de se conectar com pessoas;
  
• Foco extremo em alcançar metas e resultados;
  
• Atitude otimista e entusiasmo em alta;
  
• Paixão por aprendizado e desenvolvimento contínuo;
  
• Competitividade inata.
  

Pré-requisitos Desejáveis (não eliminatórios)

• Experiência com pré-vendas;
  
• Conhecimento em planilhas (Excel, Google Sheets);
  
• Conhecimento em softwares de gestão de leads e clientes (CRM);
  
• Familiaridade com Inside Sales;
  
• Experiência em vendas B2B e B2C.
  

Informações Adicionais

• Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) mediante apresentação de medição de produtividade e emissão de NF;
  
• Remuneração: base de R$ 2.498 + Variáveis de acordo com produtividade e vendas
  

O que Oferecemos

• Ambiente dinâmico e estimulante, repleto de profissionais comprometidos com o crescimento;
  
• Foco em resultados e metas, não em horários fixos de trabalho;
  
• Reconhecimento e recompensa baseados em mérito, com metas claras e objetivos definidos;
  
• Oportunidade de participação nos resultados da empresa, alinhada ao desempenho e à cultura organizacional.
  

Descrição estendida da empresa e do trabalho

Todos os dias cada um de nós trabalha, consciente ou inconscientemente, para sairmos de onde estamos para chegarmos mais perto de onde gostaríamos de estar. Em diferentes momentos da vida, priorizamos diferentes aspectos. Em um momento, estamos investindo mais na nossa carreira, em outro, na saúde física, ou nos relacionamentos afetivos e familiares, ou em termos filhos, e assim por diante. Nas empresas o processo é semelhante. Algumas empresas estão focadas em aumentar a qualidade das entregas, outras em aumentar vendas, aumentar a lucratividade, diminuir perdas, reduzir a rotatividade de funcionários. A todos esses itens damos o nome de lacuna do comprador , ou seja, qual é a distância entre onde a pessoa gostaria de estar e onde ela está hoje.

Esse cargo pede por profissionais para buscarem clientes no mercado que possuam uma lacuna do comprador grande o bastante para justificar o investimento em resolvê-la de forma mais rápida e duradoura. Queremos identificar potenciais compradores que queiram e precisem resolver seus problemas, atender suas necessidades e/ou aproveitar suas oportunidades, e que não têm conseguido por conta própria. O resultado final do seu trabalho será agendar reuniões para os vendedores realizarem as vendas dos nossos treinamentos.

Nossa empresa, a Dale Carnegie, é mais conhecida pelo livro Como fazer amigos e influenciar pessoas, escrito pelo nosso fundador. Temos mais de 110 anos de experiência em ajudar pessoas e empresas a fecharem suas lacunas por meio do desenvolvimento das soft skills: as habilidades não técnicas essenciais ao sucesso. Por exemplo, um advogado precisa do direito e um médico da medicina para exercer suas profissões. Direito e medicina são hard skills, habilidades técnicas. Agora, se você puder ter um médico ou um advogado que te trata bem, que te explica as coisas de forma simples, e que passa tranquilidade e seriedade, seria muito melhor. Esses são exemplos de soft skills, que ajudam pessoas de todas as profissões.

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