Auditor de Tech e Cyber Pleno

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um Auditor Interno de Tecnologia para se juntar à nossa equipe. Nesta função, você será responsável por planejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria com os stakeholders, garantindo a implementação adequada dos planos de ação e seguindo a metodologia de riscos da empresa. Você trabalhará em escopos de arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, avaliando a conformidade com as melhores práticas internas e externas. Requisitos e Qualificações Experiência comprovada em auditoria interna ou externa em ambiente de tecnologia. Conhecimento em arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e/ou práticas de engenharia de software. Familiaridade com metodologias de risco, frameworks e normas, como COBIT, ITIL, CISA, dentre outros. Liderança, organização e diligência em suas atividades. Forte comunicação oral e escrita. Diferenciais Experiência no mercado financeiro Certificações em COBIT, ITIL, CISA Conhecimento de ferramentas de apoio, como Power BI e Alteryx Possuir abertura e proatividade para a utilizar e propor iniciativas de eficiência (ex: LLMs, automações) durante as auditorias Desafios e Impacto Planejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria interna relacionados à arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, dentre outros. Acompanhar periodicamente a implementação dos planos de ação resultantes das auditorias, garantindo o cumprimento das recomendações e a mitigação de riscos. Seguir a metodologia de riscos da empresa ao realizar os trabalhos de auditoria, identificar riscos potenciais e avaliar a eficácia dos controles implementados. Demonstrar habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de tecnologia da empresa. Manter uma comunicação efetiva com os stakeholders. Estar atualizado sobre as tendências e melhores práticas para garantir que a empresa esteja em conformidade com os padrões tecnológicos mais recentes. Triagem inicial Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Processo de seleção Testes gerais: avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevistas: com a equipe de Recrutamento, liderança e colegas de trabalho, com foco em alinhamento de expectativas, visão de contribuição para a equipe e cultura. Oferta e Benefícios Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Modelo de Trabalho Presencial Flexível: nosso modelo varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Como candidatar-se Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar 'Prefiro não responder' . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo, e você pode indicar se precisa de recursos de acessibilidade para o processo seletivo. Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. #J-18808-Ljbffr