Grupo Med Mais | Médico do Trabalho | santos

3 semanas atrás

santos, Brasil Grupo Med Mais Tempo inteiro

Cargo : Médico de Trabalho

Local de Trabalho: Santos/SP

Carga Horária Semanal: 20 Horas


Requisitos Obrigatórios:

  • Possuir curso superior em Medicina, com certificado emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
  • Possuir Especialização em Medicina do Trabalho, com certificado emitido por instituição reconhecida pela MEC.
  • Situação regularizada no Conselho Regional de Medicina (CRM) da respectiva localidade em que atua. "
  • Desejável possuir pós graduação em Saúde Mental e/ou Qualidade de Vida e/ou Medicina do Estilo de Vida e/ou Medicina da Família e/ou Gerontologia reconhecida pelo MEC.
  • Desejável possuir registro de qualificação de especialista em Medicina do Trabalho no Conselho Federal de Medicina (CFM)."
  • Conhecimento e/ou experiência comprovada nos conceitos de atendimento em saúde do trabalhador dentro de organizações e/ou acolhimento a vitimas de violência (sexual, domestica e/ou no trabalho) e/ou atuação em equipe multidisciplinar no atendimento em saúde mental e promoção da saúde.
  • Treinamento em Biossegurança ou NR32.
  • Possuir habilidades nos sistemas informatizados, incluindo pacote office, dentre outros sistemas utilizados pela Petrobras. Possuir habilidades profissionais para trabalho em equipe, flexibilidade, proatividade, organização e comprometimento.
  • Experiência mínima de 6 (seis) anos na atividade de médico do trabalho.
  • Desejável experiência mínima de 2 (dois) anos como responsável pelo PCMSO.
  • Desejável experiência em perícias médicas."
  • Disponibilidade para viajar.


Atividades a serem desenvolvidas:

Atuar em equipe multiprofissional, acompanhamento individual interdisciplinar em saúde e atuar como matriciador na discussão técnica dos casos acompanhados;

Promover a saúde no ambiente de trabalho através de ações colaborativas, especializadas e multidisciplinares para toda força de trabalho;

Realizar abordagem em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais;

Mapear e avaliar fatores psicossociais do trabalho;

Realizar análise das condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para Programas de Saúde e Serviço Social;

Realizar interface com médico assistente para adequado subsídio nas avaliações pertinentes ao médico do trabalho, quando necessário;

Desenvolver ações estruturadas, integradas aos diversos programas desenvolvidos na Companhia;

Elaborar relatórios e painéis gerenciais de planejamento e apoiar na apuração dos indicadores, utilizando os sistemas e ferramentas de gestão da PETROBRAS;

Executar as ações previstas no Programa Saúde Mental e Promoção da Saúde da PETROBRAS;

Formular pareceres técnicos sobre assuntos de sua especialidade, prestando assessoramento às gerências da PETROBRAS, quando demandado;

Propor, planejar e gerir abordagem específica, com orientações e monitoramentos regulares, conforme protocolos a serem disponibilizados pela PETROBRAS para empregados e público-alvo dos programas;

Propor, planejar e gerir demandas em programas de saúde que possam envolver dependência química, acompanhamento profissional, qualidade de vida, saúde mental, relacionamento interpessoal e profissional, dentre outros, conforme normas e orientações da PETROBRAS;

Propor, planejar e gerir abordagem específica em situações de violência no trabalho de forma individualizada e coletiva;

Elaborar material, proferir palestras e atuar em práticas educativas sobre temas relacionados à saúde, tendo como público-alvo, lideranças, força de trabalho, profissionais de saúde/Recursos Humanos;

Assessorar, planejar, gerir e realizar consolidação e análise crítica de dados;

Realizar consultas compartilhadas com equipe multidisciplinar;

Matriciar equipes;

Realizar visitas domiciliares e hospitalares;

Registrar as informações e atendimento em formulários próprios e/ou sistemas informatizados;

Propor, planejar e executar atividades coletivas, promovendo espaços de diálogo e utilizando estratégias adequadas para sensibilização, engajamento e protagonismo dos trabalhadores;

Realizar as atribuições profissionais descritas na Lei nº 12.842/13 e suas alterações, Resolução CFM nº 2297/21, bem como às demais normas emitidas pelo Conselho Federal de Medicina (CFM), Conselho Regional de Medicina do Estado (CRM), Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (NR’s) e legislação vigente aplicável."



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