Especialista em Remuneração

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir
**Responsabilidades e atribuições** DESCRIÇÃO GERAL**
- Responsável por apoiar no desenvolvimento, implementação e gerenciamento dos programas de remuneração e incentivos, com foco em planos de curto e longo prazo, alinhados à estratégia organizacional e ao mercado. O profissional suportará a gestão visando estabelecer que os programas de remuneração sejam competitivos, justos e estejam em conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.
**ATIVIDADES**
- Projetar e implementar programas de incentivo de curto prazo (bônus anuais) e de longo prazo (Restricted Shares, Performance Shares e eventuais outros modelos).
- Garantir que os programas estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e promovam a retenção e atração de talentos.
- Realizar pesquisas e análises de mercado para garantir que os programas de remuneração e incentivos estejam competitivos e alinhados às melhores práticas do setor.
- Monitorar tendências e inovações em remuneração e benefícios.
- Analisar o impacto dos programas de remuneração na motivação, produtividade e retenção de colaboradores.
- Elaborar materiais de comunicação e treinamento para garantir que os colaboradores compreendam os programas de incentivo e seus benefícios.
- Orientar gestores e líderes sobre a aplicação e gestão dos programas.
- Trabalhar em estreita colaboração com áreas como Recursos Humanos, Finanças, Jurídico e lideranças para alinhar expectativas e garantir a eficácia dos programas.
- Participar de comitês de remuneração e apresentar relatórios e análises para a alta gestão.
- Garantir que todos os programas de remuneração e incentivos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, tributária e regulatória.
- Colaborar com áreas jurídicas e financeiras para assegurar a adequação dos programas.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas afins.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas correlatas será considerado um diferencial.
- Experiência prévia em cargos relacionados a remuneração, benefícios ou gestão de incentivos.
- Conhecimento avançado em planos de curto e longo prazo, como bônus, stock options, PLR, equity, restricted shares e performance shares.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados e sistemas de gestão de remuneração.
- Conhecimento da legislação trabalhista e tributária aplicável à remuneração e benefícios.
- Visão estratégica com forte orientação para resultados.
- Habilidade analítica para interpretar dados e gerar insights.
**Informações adicionais**
BENEFÍCIOS:
- Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
- Vale-transporte;
- Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
- Plano Odontológico por adesão;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Programa de Gestantes;
- Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
- Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
- Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
- Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
- Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
- Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
- Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
- Ginástica laboral, conforme a localidade;
- Bônus anual.
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Na história da **Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma**, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da **valorização humana**, da **superação de resultados**, do **foco no cliente**, da **sustentabilidade**, da **integridade** e da **inovação em soluções**nos tornamos a segunda

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